- なぜ募集しているのか
- 毎年増収増益で順調に事業が拡大する一方で、中長期の組織活性化・強化に向けた取り組みに一層力を入れていく必要があり、HRマネージャーとしてお力添えいただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
経営陣や事業部長などと連携しながら、主にチームマネジメント、人事制度設計や目標管理制度の運用、採用関連業務、その他中長期を見据えた組織活性化・強化のための施策の立案から実行まで携わっていただきます。
・人事評価制度の運用管理（OKR/MBO）
・人事制度の見直し
・現状の組織課題を解決する施策の立案
・採用計画の立案、プロセス設計
・採用広報 など
【会社規模 / チームマネジメント】
現在会社規模は約180名です。
HRチームには現在正社員1名のほか業務委託1名が在籍しており、主に同メンバーが採用業務を担当しています
【現状の勤務体系】
リモートワークを実施しています。
緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。
※現時点での判断であるため外部環境の変化など状況を鑑みて柔軟に対応していきます
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・人事企画/制度設計の経験あるいは人事・組織課題に対するコンサルテーションやソリューション営業の経験歓迎 ・採用計画の立案経験
・50～300名程度のベンチャー企業にてビジネス職・エンジニア職双方の人事（採用）経験がある方
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー（部長候補）
- どこで働くか
- 150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 プロパティタワー7階
【アクセス】
JR渋谷駅 新南口より 徒歩4分
東急東横線 代官山駅より 徒歩9分
JR恵比寿駅より 徒歩10分
※転勤なし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
所定労働時間（8時間）、休憩（60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 900万円
月給：500,000円～
【給与一例】
・月給：500,000円~
<内訳>
・基本給：235,000円~
・専門手当：20,000円~
・特別査定手当：121,400円~
・みなし残業手当(42h)：123,600円~
※時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当を支給
※42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・インフルエンザ予防接種の補助
・リモートワーク可
・在宅勤務一時金(入社後30,000円支給)
・交通費支給（上限40,000円/月、※リモート期間中 上限2000円/日）
・残業手当
・深夜手当
・PC貸し出し
・ゲーム課金補助
・自販機/菓子類/社内コンビニ完備
※その他詳細は別途面談時にお伝えします。
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ・年間124日 ※2019年度実績
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇（3日）
・有給休暇（初年度10日） - どんな選考プロセスか
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1次：配属先部長面接
2次：執行役員面接
3次：社長面接
※選考フローは変更する場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間23/03/22～23/04/04
求人No.GAME--HR
