- どんな仕事か
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●案件受注と定められた売上目標の達成
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し
受注・売上獲得に繋げます。
●新規顧客の開拓、既存顧客との信頼関係構築
キーマンや決裁者とのアポイントを獲得し適切なアウトプット(提案)を継続していくことで
長いお付き合いをしたいと思っていただける信頼関係値を築いていただきます。
●社内メンバーとの協力体制構築
サービス納品のためには社内メンバーのサポートが不可欠です。信頼獲得することで
クオリティを担保した営業活動ができ、いずれはサービス企画にも携わっていただきます。
●メンバーマネジメント（マネージャーポジションに昇格した場合）
20代中心のメンバーを、時には厳しく時には寄り添いつつ、
目標達成に向けて導いていただきます。
・本ポジションの業務の魅力
「事業家」を目指す素養・感度をスピード感を持って身につけられる
当社ならではの組織風土があるため、多才な人材を輩出できており、
ご自身がその一人となられる可能性があります。
多様な採用課題の中から「真の課題」を把握するためには、多くの知識と情報が不可欠です。
当社業務を通じて単に「就活サービスの提供」に留まることなく、
「人材領域の総合コンサルタント」としてのスキルを磨くことができます。
将来的に新商材開発に携わっていただくことも想定しており、目まぐるしく変化する
HR業界において自らニーズを創り出す経験を積んでいただくことができます。
「採用支援事業部」「組織開発事業部」の２事業間のシナジーを発揮するため
「ミキワメ」に関する営業活動にも取組んでいただき「採用を科学する」という視点で
業務に取組むことも将来的には可能です。 - 求められるスキルは
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必須 営業マネージャー経験が1年以上ある方（有形・無形は問いません）歓迎 人材業界での営業経験がある方
法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方
チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方
基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝２ー３１－１５ 北海芝ビル６階
- 勤務時間は
- 9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする
休憩時間 1時間
★フルフレックス制導入 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～650万円
- 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
・産休・育休 ・子の看護休暇 ・記念日休暇
掲載期間24/04/20～24/05/03
求人No.REVIS-redng
