- なぜ募集しているのか
- 経営環境の移り変わりがますます激しくなってきた昨今にあって、企業のビジネスパートナーとして
戦略立案からその実行までをトータルに担っている当社。
管理本部においても、各領域のスペシャリストとして活躍したい方を積極的に採用しています。 - どんな仕事か
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人事領域のご経験がある方に、人事部門にてポジションサーチを行い、現在募集中のポジションをご提案します。現在検討可能ポジション
・HRパートナー(部門人事)
・研修運用(大阪勤務)
・障害のある方のジョブコーチ
・人事労務
・HR ライフサイクルマネジメント
・給与計算担当
・人事・M＆A担当（ディールエグゼキューション担当）
など。
どのポジションがマッチするかは人事面談の際にお話しをお伺いしたうえでご案内いたします。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・人事経験1年以上
・ビジネス会話以上の日本語力
・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC600点相当）歓迎 ・コンサルティング企業での勤務経験歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。
・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング - どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県(みなとみらい) / 大阪府(大阪市)
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年棒：400～900万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回
【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。
またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他 - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼ 電話面談
まずは当社についてや仕事内容の詳細について人事担当からご説明いたします。
この時に、ご経験に合うポジションもご提案いたします。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は20～30分を想定しております。
▼書類選考
▼面接
（回数は2～3回ほど予定をしております。）
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.PZFOS-CF-HROpen
