- どんな仕事か
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製品ポートフォリオの戦略やプログラムを計画・実行し、カテゴリー／ヒーロー製品の成長を促進する役割を担う1. Product Marketing
Product Marketing オペレーション
標準化かつ可視化されたワークフロー/プロセスを検証し、製品の継続・停止の管理、製品価格管理、製品ビジュアル資産管理、VMD/店舗資料の案内などのProduct Marketingオペレーションを実行する
プレゼンテーションの資料作成（APACに提出するパフォーマンスレポートなど）
Retailer.com（百貨店など、パートナー企業様のECサイト） の運営サポート業務・ページ更新業務（新製品・廃番製品の情報登録、管理）画像・製品の手配など
百貨店媒体におけるブランドや製品の掲載に関するサポート（撮影する製品の手配含む）
2. 戦略策定
オムニマーケティングカレンダーの策定
オムニコミュニケーションチャネルにおいて、カスタマーコミュニケーションが関わるカスタマージャーニー全体の戦略的コミュニケーション計画とKPI設定をProduct Marketing Managerをサポートして策定する
各ステークホルダーが組織的に行動し、マーケティング責任を果たせるよう、ブランド全体に対するオムニマーケティングカレンダーをProduct Marketing Managerをサポートして策定する
オムニ需要計画/ 予測（フォーキャスト業務）
年次、四半期、月次の需要予測の策定する（新製品も含む）
過去トレンドや経営陣にから共有されるビジネスの将来像をもとに、オムニ需要計画/予測結果を各部門に配分・調整する
マーケットデータを収集し、分析し、ブランドに有益なフィードバック及びインサイトを提案する
3. リテールと店舗デザイン
店舗デザイン/VMD実行
新店、新製品のVMD管理
店舗デザインとVMDに関する競合他社分析結果を確認し、その結果をローカルとロージョンに反映させるよう、APACと交渉する
RDDCチームと協力し、店舗デザインとVMDの導入を検証する
4. マーケティング・サービス
マーケティング・サービス業務の効率性と有効性を確保するため、ワークフロー/プロセスの標準化と可視化や日本独自の輸入システムについてF&Aと協力して実行する
製品ラベル登録、製品名登録、輸入トラッキング、QA、ローカルセット/キット/GWP等の物流業務をF&Aと協力して実行する - 求められるスキルは
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必須 Retailビジネスの業態にて、プロダクトマーケティングの経験必須：Beauty/Lifestyle/Fashion/Luxury Brand（グローバルブランドで働いた経験）歓迎 化粧品業界の経験はあれば尚可
Eコマースビジネスの運営・製品企画の経験があれば尚可
新しいアイディアにあふれていること、自分が担当しているブランドの強みをしっかりと把握していること、様々な変化に柔軟に対応できること、能動的にオープンなコミュニケーションができること
英語力：ビジネスレベル（目安：TOEIC 850 程度）
高度なパソコンスキル（Microsoft Office Excel/PowerpointやSAPを使用） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 7時間30分 (休憩時間別途：60分)
フレックス有、コアタイム 10:30～16:00
リモートワーク(試用期間後使用可能)は１ヶ月に４回、１日/半日単位とし、連続取得は２回まで
※部署により異なる
※営業職はみなし労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
業績賞与：年１回
昇給：年１回
※業績、評価結果に準ずる - 待遇・福利厚生は
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総合福利厚生サービス(東京化粧品健康保険組合、えらべる倶楽部）
※年間6万円分補助、保養施設、リゾートトラスト会員等 自社製品社員割引(エスティーローダーグループ全ブランド対象)
定期健康診断
退職金制度(確定拠出型年金、確定給付企業年金)
慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、各種弔慰金、災害見舞金)
通勤手当(上限５万円)、外勤手当(営業職)、時間外手当(管理職以上は深夜残のみ) - 休日休暇は
- 完全週休２日制(土日祝日)、年末年始休暇 有給休暇（入社当日より付与、初年度3～12日、以降最大22日） 特別休暇(結婚休暇、葬祭休暇、病気休暇、公傷休暇、災害時等休暇、母性管理休暇) 生理休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰該当者) 介護休暇
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掲載期間24/08/01～24/08/31
求人No.XHHZO-00075
