- なぜ募集しているのか
- 更なるマーケットの拡大や認知度の向上、ブランド力を高めることを目的としたマーケティング強化に伴う増員募集となります。事業会社におけるメディアプランニング、もしくは広告代理店での営業職経験などで、企画立案から実行までお一人で完結できる、もしくはノウハウをお持ちの方を求めています。
オンライン・オフライン広告どちらの経験もお持ちであれば理想的ですが、どちらも限定的な関わり方のみ（SNSの更新や記事のライティングのみで企画に携わっていないなど）であれば、どちらかの領域で深いご経験を積まれてる
方のほうが望ましいです。 - どんな仕事か
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メンズウィッグ、薄毛専門美容室、男性専用美容室、脱毛サービスにおける、オフライン／オンライン広告の企画・制作・進行管理業務全般を行っているマーケティングチームにて、マーケティングやメディアプロモーション戦略立案をご担当いただきます。
組織構成：マネージャー(マーケティング部シニアマネージャー兼務)1名、20代メンバー2名
■業務内容：
・メディアプランニング(Web広告、テレビCM、ラジオ、雑誌、その他オフライン広告）
・SNS運用
・ブランディング／プロモーション戦略の企画立案／実行
・市場調査／分析
・広告代理店やベンダーとのディレクション
・新サービスの企画立案
■ミッション：
現在同社では、コールセンター等でのカウンセリング後実際に店舗にお客様にご来店頂くオフラインでのアプローチが主流でした。今後はサイト・LP・SNS等を起点にしたお客様へのアプローチを推進しデジタル戦略を加速化しながら、ブランド全体のメディア戦略立案できる方を募集します。今後の商品やブランド力向上のための非常にやりがいのある仕事です。業界としては競合他社がいる中、コンプレックス商材を変え、「なりたいあなた」を応援するために当
社のウィッグ等の商品をまだご使用いただいていないユーザー様へ認知を広げること、マイナスのイメージがある商材をいかにプラスなイメージを変えられるかミッションを掲げています。
■部署について：
3名（シニアマネージャー1名、メンバー2名）
■商材の魅力：
・当社のメンズウィッグは医療でも多く利用されている質の高い商品ラインナップとサービス力が強みです。リピート率は95.7％と高い顧客満足度を誇ります。
・業界に先駆けてサブスクリプション式月額制プランの導入など競合他社との差別化を図りながら顧客のニーズに応える経営戦略を展開しています。
・当社の商品は「なりたい自分」を誰もが手にできるようにという為であり、その提供拡大が人々の生活の豊かさに繋がるという点が、やりがいとして感じていただけます。
■企業特徴：
・当グループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高135億円、21年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。
1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験がある方
◆メディアプランニング(Web広告、テレビCM、ラジオ、雑誌、その他オフライン広告）のご経験
◆ブランディング／プロモーション戦略の企画立案／実行のご経験
◆BtoC商材業界でのご経験をお持ちの方歓迎 ・マネージメント経験
・オンライン・オフライン問わず幅広いご経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の雇用条件の変更なし) - どこで働くか
- 東京都港区芝
〈アクセス〉
・三田駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約1分
・田町駅（JR在来線）-徒歩約3分
■週2～3日リモートワーク可 - 勤務時間は
- ■就業時間 10:00 ～ 19:00
■休憩時間 1時間
■残業 月 10 時間 ～ 20 時間程度
※週2～3日リモートワーク可
試用期間中は研修のため出社の比率が高くなります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収： 500 万円 ～ 700 万円
月収： 33 万円 ～
※給与はご経験、ご希望に応じて応相談
昇給：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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社会保障完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給 （上限10万円／月）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：支給要件：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳迄）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内層別研修制度
・社外オープンセミナー派遣
＜その他補足＞
■産休・育休制度・時短制度
■出産祝金、出産育児一時金、弔慰金ほか
■在宅勤務手当
■優秀社員表彰制度・永年勤続表彰制度
■リフレッシュ補助金
※各種規定あり - 休日休暇は
- 年間休日 119 日
週休二日制(公休制：原則土日休み)
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.HBC-2923
