なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: ・製品の短・中期的な戦略を定義し、製品ロードマップを作成。製品チーム、クロスファンクショナルパートナー（例：テクノロジー、グローバルオペレーション、セールス、ソリューション、ファイナンス、マーケティング）、米国およびEUの他の関連ビジネスユニット、リーダーシップ/エグゼクティブチーム間のアライメントを構築
・クライアントやパートナーの現場を訪問し、クライアントの日常業務を体験、クライアントのプロセスやテクノロジーのニーズを深く理解するイマージョン活動を主導
・セールス、エンジニアリング、プロダクト、データサイエンス、その他のステークホルダーと連携し、当社プロダクトの作成、開発、反復などのマネジメント
・クラス最高の製品開発および管理手法を導入
・将来のクライアントのニーズや課題を隅々まで把握・予測し、反映
・顧客のペインポイントを解決し、ビジネスを改善する製品の開発を推進。拡張可能でスケーラブルなソリューションを作りながら、顧客のニーズに合わせて製品を迅速に反復・進化
・当分野の第一人者として活動全般を主導
・お客様や関係者とともに製品テストを実施

【その他】
・スピード、品質、結果を重視した製品開発プロセスの進化をチームで実現
・会社を代表してお客様を訪問し、商品やサービスに対するご意見をヒアリング
・カスタマーエクスペリエンスを深く理解し、製品のギャップを特定・解消することで、市場シェアの拡大、カスタマーエクスペリエンスの向上、成長の原動力となる新しいアイデアを生み出す
・製品戦略を、ユーザーストーリー、詳細要件、プロトタイプに落とし込み
・製品エバンジェリストとして、製品・機能に対する認知・理解を醸成
※役割は、ビジネス環境・ニーズの変化や、部門内人員配置の変更等により、変更の可能性有り

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・小売店やブランドでのCPGの経験
・デジタル広告、キャッシュレス決済、ポイントプログラムなど、デジタルエコシステムの経験
・製品戦略やロードマップの構築・管理経験
・顧客向け製品の経験がある方
・高成長環境でのテクノロジー製品/サービスの提供における実績
・ライフサイクルを通して成功した製品を管理した実績
・優先順位をつけ、文書と口頭で明確に伝えることができる、強いリーダーシップを発揮した経験
・起業家精神：オーナーシップを持った経験があり、結果を出すために必要なことは何でもやるという意欲のある方
・マトリックス組織において、クロスファンクショナルチームと効果的に協働することができる能力。楽しみながらチームを鼓舞する能力。
・4年以上のプロダクトマネジメント経験
・速いペースで進む環境での新製品の開発、定義、管理、実行の4年以上の経験
・英語（ビジネスレベル）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 最大900万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（1月）
・賞与年1回（3月：基本年収の約25％を原資に、会社業績と個人評価により変動します）
・交通費（全額支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・時差出勤制度
・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助
休日休暇は: 年間休日128日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、子の看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定　※オンライン適性検査実施の場合あり

【外資系リテールDXプラットフォーム】プロダクトマネージャー

ブランド・プロダクトマネージャー