- なぜ募集しているのか
- 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、
医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、
診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、
これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。
数年内に上場を見据えていることや、製薬事業の本格始動、グローバル進出など新たなフェーズにさしかかる中で、
事業・組織のスケールに向けた全社横断でのコーポレート・事業のブランディング戦略
および施策の立案・リードをお任せできる方を探しています。 - どんな仕事か
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全社横断でのコーポレート・事業のブランディング戦略および施策の立案・リードチームとしてはすでにPR2名、PA2名、マーケター1名が在籍しているため、
このポジションの方にはこれらの機能の価値を最大化し、
ステークホルダーコミュニケーションを通じた強固なUbieブランドの構築を事業・組織の
両面から担っていただきたいと考えています。
組織間連携や経営とのアラインメントが不可欠な、非常にやりがいの大きいポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティングまたはPR職種にて10年以上のご経験
・300名以上のIT企業での業務経験
・立ち上げ初期のベンチャーやサービスのブランド構築（Value propisitonの確立、競合との差別化、会社のビジョン策定）のご経験
・上記を元にした具体的なKPI推進（toCサービスの認知獲得とブランド浸透、業界内でのコーポレートブランドの確立、採用ブランディング強化）のご経験歓迎 ・IPO前後のコーポレートブランドを構築・リードしたご経験
・500名以上のIT企業での業務経験
・グローバルでコーポレート・サービスブランドを構築・リードしたご経験
▼求める人物像
以下の要素を兼ね備えた方を募集しています
■全社を見渡す視点と当事者意識
常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。
■成熟した人間力
いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ
■建設的なコミュニケーション
社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す
■適切な判断力
いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる
■変化への受容と攻略
社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる
■確実かつタイムリーな遂行力
中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力
■プロアクティブな行動力
事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する - 雇用形態は
- 正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- どんなポジション・役割か
- ブランドコミュニケーションリード【Ubie Accelerator】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
日本橋堀留町2丁目ビル 6F - 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。
但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700 ～ 1500万円 (SO 全員付与)これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
◆給与体系
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 431,599円
・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・資格取得制度
・ 副業OK
・禁煙推奨
- 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
- 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
- Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.REVIS-Ubie
