- なぜ募集しているのか
- 少子高齢化の影響により、国内では働く人の数が減少しています。
今後、企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」がますます困難になっていきます。
そこで当社は、自社開発『テクノロジー（DX）』と
『在宅ワーカー』と呼ばれる新しい働き方を希望するワーカーを活用して、
企業の営業支援を行ってまいりました。
その結果、企業は社内に人材やノウハウがなくても、
事業が継続できるようになりました。
そして当社の支援実績は6,000社を超え、15年連続で黒字経営を実現し、
2021年6月23日に東証グロースに上場しました。
当社のビジネスモデルはコロナ禍において
当社の支援サービスの需要が急増していることから、
経営者の課題解決を実現する仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
■クラプロ事業部（クリエイティブ支援）の仕事内容■1)クライアントの課題抽出
クリエイティブを通じて、クライアントの収益力向上に向けた提案をお任せします。
→見込み顧客と繋がっても、成約につながらない。
→商談はうまくいっても、社内検討の結果見送りになる。
2)プロジェクト提案
→対象プロダクト・サービスの選定
→プロモーション企画立案
3)クリエイティブツールの作成（HP、LP、営業資料、WP、等）
→クリエイティブチームの組成
→プロジェクト全体のマネジメント
#コロナ禍に求められる仕事
- 求められるスキルは
-
必須 ・論理的思考力
・課題解決能力
・自走思考
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
※未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます
歓迎 ・マネジメント経験
・コンテンツマーケティングのライティング業務経験者
・自社マーケティング業務経験者
・コミュニケーション能力がある
・目標達成意欲をお持ちである
・イメージの作成業務に携わっていた方（求人記事の画像作成など）
- 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間3ヶ月
- どんなポジション・役割か
- メンバー（非管理職）
- どこで働くか
- 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
- 勤務時間は
- 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400~849万
月給（基本給）24万円以上（固定残業45時間：61,856円以上を含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。
【昇給・昇格】
年２回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
＜年収例＞
1,200万円／入社7年目／31歳事業部長
1,000万円／入社5年目／28歳マネージャー
650万円／入社2年目／24歳
- 待遇・福利厚生は
-
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）
◎通勤費（上限2万円/月）
◎アニバーサリー制度（有給奨励日）
- 休日休暇は
- 《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■アニバーサリー休暇制度 - どんな選考プロセスか
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エントリー → 面接（2～3回） → 内定
【備考】
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・適性診断をお願いする場合がございます。
・選考フローは変更になる場合がございます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#チャレンジできる環境
#DX推進
掲載期間23/03/26～23/04/21
求人No.AIDMA-CP2022
