なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: freeeのさらなる組織拡大を促進すべく、ビジネス職 / エンジニア種いずれかの中途採用活動をリードする役割を担っていただきます。
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。

今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのための統合型経営プラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創出していきます。

freeeのミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、中途採用チームのメンバーを募集します。入社当初はオンボーディング期間を経て、ビジネスまたはエンジニア職種における中途採用活動、及び組織マネジメントをする役割を担っていただきます。その後は別領域の採用、HR領域を横断するプロジェクトに携わっていただく等、多角的なキャリア形成が可能です。

◆現状の課題/今後取り組みたいこと
採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。
今後、チームメンバーと共にfreeeの採用をさらに進化させるべく、
新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。

◆業務内容詳細
・採用戦略の策定、業界リサーチ
・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
・リファラル採用の促進
・ダイレクトリクルーティングの実行
・候補者のアプローチ、フォローアップ
・採用に関するマーケティング全般

◆当該ポジションで働く魅力
・急成長Saas企業の組織作りに関わることができる
・freee採用の特徴であるスクラム採用を経験できる
・freeeのビジネス / エンジニア採用の特徴、強みを知り、さらにレバレッジする挑戦ができる

◆求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方
・プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方
・ステークホルダーを巻き込みドライブできるリーダーシップをお持ちの方
・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方
・周囲のため、社会のためにも行動できる方
求められるスキルは: 必須 ●必要要件(Must)
・以下いずれかの経験を求めています。
→採用業務に関する知識・経験をお持ちの方
→人材業界におけるフロント業務経験をお持ちの方

歓迎 ●歓迎要件(Want)
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
・マーケティングにおける経験と優れた実績
・Webテクノロジーに関する知識（技術関連職の経験者歓迎）
・プロジェクトマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
　　　　　標準労働時間１日8時間
休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
想定年収：5,700,000円～8,450,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

年収570万円の場合
月給475,000円（基本給352,900円+固定残業代122,100円）

年収845万円の場合
月給705,000円（基本給523,800円+固定残業代181,200円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置：屋内禁煙

【備考】
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
勤務地の変更範囲：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。
休日休暇は: 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接2-3回程度⇒内定

リクルーター（中途採用）

人事（採用・教育など）