なぜ募集しているのか: 海外支援を軸として急成長してきた同社。ここ直近の世界情勢の変化を受けてクライアントの事業戦略に密接にかかわるコンサルティング企業として大きく事業戦略を転換しました。この流れを受けて、育成を視野に入れたメンバーレベルから今回の即戦力のマネージャー候補採用へと軸足を移す運びとなりました。
どんな仕事か: クライアントのグローバルバリューチェーンの迅速な再構築を支援していきます。ポストコロナの国際情勢の中で、日本企業の勝てる海外事業創り・再構築の実現。その為にチームを構成し、牽引してください。
【業務詳細】
・クライアントの新規開拓
・クライアントのポストコロナ環境での海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出
・海外事業再構築のプラン立て、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案
・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売）
・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定

※クライアントの経営戦略が本当に正しいのか、成功する可能性はあるのか、提携先の確保状況や現地の競合プレイヤーの動向はどうかなど、お客様のプロジェクトメンバーの一員というスタンスで、事業構想・調査～実行まで対応頂きます。０→1だけでなく、既存ビジネスの拡大など1→10の業務や、状況によってはプロジェクトの延期判断も行う、責任の大きな業務です。

クライアントは、国内大手から中堅メーカーや官公庁といった日本の大きな組織がメインです。弊社のコンサルティング業務は、クライアントの海外事業に対して、調査(定量調査・定性調査)・分析といった本質的な情報を基に、戦略立案と実行支援に至るまで幅広く対応。

■体制について
クライアントのポストコロナに向けて事業再構築に向けてディスカッションを行い
弊社の各国の現地パートナーとプランニング実現に向けて折衝して頂きます。
提案時には社内のリサーチャーと協業・プレゼンを行います。
コンサルタントは20～30代前半、20名弱の社員が大きな裁量をもって活躍しております。
プロジェクトは1ユニット7～8名で推進していきますが、ご経験に応じて、そのチームを率いる
または得意領域での海外事業再構築ソリューション部隊を構成して頂きます。
メンバーおよびプロジェクトマネジメントもお任せしていきたいと考えております。

■事例
・インドの高所得層向けスマート家電の受容性調査
・欧州市場に向けた環境配慮型製品のM&A
・イスラエルのサイバーセキュリティ分野におけるスタートアップ企業のベンチマーク
・中米市場におけるアパレル分野のEC事業分析と販売コンサルティング
など、環境・文化・歴史といった様々な切り口から「現場型コンサルティング」を行っています。
アジア圏を中心に、北米、ヨーロッパ、中東、南米など様々な地域のコンサルティング～現地調査を一貫して対応。
より詳細は弊社HPにも記載しております。
求められるスキルは: 必須・課題解決型営業またはソリューション業務経験をお持ちの方
・上記分野でマネジメント経験/リーダー経験をお持ちの方

歓迎・海外在住経験をお持ちの方
・英語での読み書きが可能な方（目安：TOEIC(R)テスト600点程度）
・調査会社でのチームをマネジメントした経験
・コンサル会社で海外事業の支援・設立
・コンサル会社でチームをマネジメントする立場にあった経験
・海外子会社の立ち上げから現地採用・マネジメント経験
・海外のM&Aをされていた方
・経営の意思決定の中で合意形成を立ち回りしてきた方

募集年齢（年齢制限理由） 30－39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00(実働8時間)
※受け持つプロジェクトによりますが、20時までにはほとんどの社員が退社しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制700万円－1000万円
※上記金額の12分の1を月々支給。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: 給与改定年2回(1月、7月)
賞与(会社と個人の業績により増減あり)
社会保険完備
交通費全額支給
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
GW休暇
夏期休暇

【海外事業コンサルタント/マネジメント・リーダー職候補】

海外営業