なぜ募集しているのか: 同社は、段ボールの原紙から製品まで一貫生産をする企業で、製品ラインナップの広さや強度の高い三層ダンボールなどに強みがあります。今後、競合他社との更なる差別化を図るためにも、新規商材の開発を行っていただける方を増員募集します。
どんな仕事か: 日本で初めて三層ダンボールを製造するなど高い技術力を誇る老舗メーカーで、
新商品の商品企画・開発担当者を募集です！
重量物用梱包材として使用される強度の高い3層ダンボール(トリプルウォール)を主力商品とするものづくり企業で、ダンボールを用いた新商品の企画・開発業務をご担当いただきます。

■対象：ダンボール素材を用いた新商品
■内容：営業担当からのヒアリングをもとにニーズの発掘をし、新規商品を提案いただきます。梱包用のダンボールだけではなく、襖、輸送の際に使用するパレット、コンポスト(堆肥を作る容器)、不燃ダンボールで作るダクトなど、幅広い商材が同社にはあります。軽い、加工しやすい、運搬しやすい、リサイクルができるというダンボールのメリットを活かし、顧客のニーズに合った商品を開発することが可能です。枠にとらわれずに、さまざまなアイデアを出して実現に向けて実行できる方を募集しています。
※入社1ヶ月ほどは千葉工場(八千代緑が丘駅)にて研修を行い、既存商品について学んでいただきます。
■特徴：チーム活動よりも個人で企画立案し、トライアンドエラーを繰り返していく進め方のため、ご自身の発想力を存分に活かしていただける環境です。価値ある提案であれば、ご自身のアイデアをスピーディーに実現することも可能です。また、残業は少なめのポジションのため、ワークライフバランスを保った働き方をすることができます。
求められるスキルは: 必須 ■商品企画や製品企画などのご経験(目安3年以上)

歓迎 ■メーカーでの就業経験
■アイデア力のある商品を手掛けたご経験
■ダンボール素材に関する知識、ご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: 8:30～17:15(所定労働時間：7時間45分/休憩：60分)
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当(上限月5万円まで)、家族手当、住宅手当(世帯主：21,300円、非世帯主：13,400円)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(65歳まで再雇用制度有)、健康診断、賞与年2回、昇給年1回
休日休暇は: 週休2日制(休日は土日祝日。1～2ヶ月に1回土曜日出社あり。※社内カレンダーにより規定)、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日113日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績有)
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 最終面接 >> 内定

商品企画・開発 / 創業100年を超える老舗ダンボールメーカー

商品企画・開発