なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: ゲームセンター運営やグッズ企画などを手掛ける総合アミューズメント企業で、
アニメ・ゲーム・キャラクターグッズのMD企画部長職を募集です！
創業当初よりアミューズメント施設の金字塔として数々のエンタメを世に送り出してきた同社。今回はMD商品マネージャーとして、メンバーが作成したアイディアを精査し、売り上げに繋がる企画かどうか判断するマネジメント業務をお任せします。

■対象：ゲームセンター、コンビニ向けのくじの景品（フィギュア、ぬいぐるみ、玩具、雑貨ほか）
■内容：下記業務をお任せします。
<MD事業内容>
・アミューズメント施設向けの「プライズ」やコンビニ向けの「くじ」、ECやイベントを通じての「物販商品」を取り扱っています。
・企画、開発、版権取得、製造、販促、販売まで商品に関わる一連の業務を行っています。
・スクエア・エニックス・ホールディングスグループの一員だからこその盤石なIPタイアップを強みとしています。自社IPはもちろん、他企業様からの依頼も多く年間500アイテム、2000種類以上の開発実績がございます。年代やジャンルを問わない展開の広さは同社の強みです。
・企画段階では、「自社運営施設の分析による人気IP・プライズの傾向の特定」「次のトレンド情報をもとにアニメ化前IPへプライズ化のご相談」など能動的な姿勢で取り組んでいます。
・プライズ（景品）ゲームの人気は年々高まり市場規模は2200億円の注力事業となります。
※タイアップIP例
ドラゴンクエスト、SPY×FAMILY、ミッフィー、初音ミク、チェンソーマン、ファイナルファンタジー、ブルーロック、カナヘイの小動物、ムーミン、他多数
<仕事の進め方>
入社後は企画開発の実務・マネージャーとして企画立案から採算の管理まで一連の業務を経験いただきます。
・メンバーの管理・各案件の進捗管理、キャラクター商品企画・開発、関係各所との交渉業務
◎「手に届く」までトータルに携わる
企画立案から、製造段階まで携われるほか、自社運営のゲームセンター・オンラインクレーンゲームを展開しているので売上・人気度など「ユーザーの反応」まで知ることができます。同社アミューズメント事業は営業利益前年比約32％増と、今後も社内におけるMD事業部の重要性はますます高まります。
■特徴：1人あたり月20～30ほどの案を練り、そのうち5～10案件ほどを実際に商品化していきます。固定担当で1つの版権に対しアイディアを練ることもあれば、案を持ち寄ってチームでまとめることもあります。
求められるスキルは: 必須 ■MD事業において商品企画/開発の経験がある方（業界不問）
■工場へのクオリティ管理経験
■版元様や関係部署とのコミュニケーション力・調整力
■商品の製造管理業務
■Illustrator、Photoshopのスキル（実務レベル）
■プレゼンテーション能力
■IPコンテンツ領域への強い興味・関心

歓迎 ■チームマネジメント経験
■同業他社でのMD経験あり
■玩具メーカーでの商品企画・開発経験
■オリジナルグッズ製作経験
■トレンド情報のキャッチアップ習慣
■キャラクタービジネスに関する業務経験
■SNSでの広報担当経験
■マーケティング観点をお持ちの方
■売上に対する効果測定経験
■Excel（関数）/PowerPointのスキル

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイム：11:00～16:00
※フレキシブルタイム：なし
※標準的な勤務例：10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円
※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、残業手当、通勤手当、家族手当（配偶者・子ども）、住居手当（月5000円～2万円）、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、持株会、各種団体生損保、健保組合保養所、法人契約保養所、服装自由、賞与年2回（6月・12月）、昇給あり、給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブなど
休日休暇は: 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（5日以上あり）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を想定しています。

MD商品企画部マネージャー（大手アミューズメント施設運営企業）

商品企画・開発