- どんな仕事か
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採用管理システム「e2R」「e2RPRO」のご導入企業（大手～中堅規模）より受託した
採用に関する業務の運用支援を行います。
・システム導入時のカスタマイズの要件作成、担当SEへの依頼
・採用管理システム「e2R」の設定・操作
・お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約
・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握
・導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成
・学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行 等
※1名あたり、3～5社担当、1社につき、メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制。
案件の規模や習熟度により、～10社ご担当・メイン担当を担っていただきます。
※リピートのお客様が大半で、中長期的に関係構築することが可能。
お客様の採用業務や課題に向き合い、寄り添い、パートナーとして採用活動に貢献します。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・法人向け提案営業、法人営業サポート（顧客対応あり）2年以上の経験
・細やかなコミュニケーションがとれ、PDCAサイクルを回した経験がある方
・基本的なPCスキル - 雇用形態は
- 正社員 （期間の定め なし）
- どこで働くか
- 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
転勤：当面なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有（月間平均残業時間20時間程度）
※変形労働時間制のため所定労働時間の変動あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
～600万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賃金形態
月給制
■月給
月額：240,000円～400,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。
※月額には手当を含みます。
■昇給有無
有
■給与補足
給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
賞与：想定年収に賞与1ケ月分を含む（年2回：12月・7月にて支給）
- 待遇・福利厚生は
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加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
■各手当・制度補足
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／バースデイ休暇／企業型確定拠出年金／
公式部活動／社員交流食事会補助
■教育制度・資格補助補足
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能。 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の1～10日付与となります）
年間休日日数120日
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等 - どんな選考プロセスか
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原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。
(1)書類＆Web適性検査
(2)一次面接（所属部門社員との面接）
(3)二次面接（所属部門長）
掲載期間24/05/17～24/07/11
求人No.WG-13724
