なぜ募集しているのか: 現在コンサルタント事業の売り上げは前年比200％overを記録しており、急成長しています。事業拡大に伴い、コンサルタントの方を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: クライアントの基幹系システム・全社IT戦略、グランドデザイン/構想策定の支援、クライアントにとって最適なサービス/ベンダー選定を行います。
当社は「個性の最大化」を経営理念に掲げる2017年に設立されたコンサルティングファームです。

これまで様々な業界の企業にコンサルタントとして入り、第三者的な視点で課題解決を図り、そこでの気づきを活かして市場や業界が抱える根本的な課題を解決できる自社プロダクト開発を行なうというサイクルを回しています。

昨今の時代の流れで、生産性の向上を目的とした業務改革やシステム導入・リプレースといった相談をクライアントから頂戴することが急増しており、組織強化を目的とした増員を実施することになりました。

■おもな業務内容

クライアントの全社IT戦略策定、業務フローの構築、システムの導入・リプレース、コストカットに向けた戦略策定、組織・人事戦略策定など、クライアントにとって最適な提案・支援を行なっていきます。

※案件は業務・IT・会計・組織・戦略など幅広く保有しているため、これまでの経験に合わせて参画が可能ですのでご安心ください。

■おもなクライアント

インフラ、自動車メーカー、化粧品メーカー、商社、設備保全企業、小売業、医療など、日本を代表する大手クライアントのプロジェクトを推進しています。

[具体的な業務内容]

・IT戦略策定、システム企画構想
・業務分析・要求整理・業務設計
・RFP作成、ソリューション・ベンダー選定
・プロジェクトマネジメント（数値レポーティング/WBS管理）
・議事録・ドキュメント作成
・開発における要件定義～保守・運用の進捗マネジメント　など

■プロジェクトの一例（インフラ系企業：A社）

概要：法人向けの収入管理業務のシステム導入支援、及び業務支援
規模：計17名（マルチベンダ体制）
予算：数億円規模
期間：3年

［業務内容］

【業務要件定義】
・ As-Is/To-Be業務フロー作成、業務設計
・新業務の変更点洗い出し
・システム導入効果の定性・定量分析　　　　　等

【システム開発支援】
・システム機能レビュー
・データフローレビュー　
・業務画面レビュー　　　　　等

【システム導入支援】
・業務マニュアル・業務統制文書作成
・業務研修
・ UAT支援
・業務移行支援
・データ整備　　　　　等
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・クライアント折衝のご経験
・PM、PMOのご経験
・何らかのシステム導入のご経験
※上記のいずれかがあれば問題ございません！

▼歓迎要件
・コンサルティングファームでの就業経験を有する方
・全体最適の重要性を認識し、常に経営視点で物事を考えられる方
・未経験の分野へのチャレンジを厭わず、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・常に現状を疑ってより良いものに改善しようと考え続けられる方

歓迎・全体最適の重要性を認識し、常に経営視点で物事を考えられる方
・未経験の分野へのチャレンジを厭わず、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・常に現状を疑ってより良いものに改善しようと考え続けられる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月間
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩1時間）
※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
※残業は職種にばらつきがありますが、19:30にはほぼ全社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 年収（年俸制）：450万円～800万円

月給：375,000円～667,000円
別途業績賞与あり。
待遇・福利厚生は: - 昇給（随時）
- 交通費支給（会社規定に基づき支給）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 健康診断（年１回）
- 夏季休暇、年末年始休暇
- 時短勤務制度あり
- 資格取得支援、手当あり
- 業務用PC（Mac,ThinkPadなど）支給
- 携帯電話支給
- 勤務終了後、社内のアルコール飲み放題
- 毎月定例　社員懇親会
- 新人歓迎会、歓迎ランチ
- 社員旅行
-人材育成制度（Conversation Partner制度）
└入社3ヶ月間1on1をしながら社に馴染めるようにフォローしていきます。
休日休暇は: 【年間休日120日】
- 完全週休二日制（土曜日、日曜日）
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- 有給休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】書類選考

【STEP 2】1次面接(オンライン)
より具体的な事業のご説明、転職動機やこれまでの経験についての深堀をさせて頂きます！

【STEP 3】2次面接(対面)
当社で実現したいことやキャリアについて、最終確認の場とできればと思います。

【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。

その他、ご希望があれば選考前にカジュアル面談なども対応可能です。
お気軽にお問い合わせください。

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