- なぜ募集しているのか
- 人材紹介事業の市場規模は、約2000億円。年間約5～10％の成?を遂げている市場です。その中で、当社は5年前にエージェント事業を?上げ、約2万社ある企業数の中で“入社後活躍世界一”を目指すその考え?が支持され、5本の指に入る急成?を遂げています。事業拡?の?込みがたっているため、前職の業界・業種は不問で、共に“入社後活躍世界一”を実現する仲間を求めています。
- どんな仕事か
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人材紹介サービス「エン エージェント」のコンサルタントです。企業、求職者の両方を担当します。転職／採用のパートナーとして深く入り込んでいく仕事です。企業側については業界別、求職者についてはミドル人材を担当頂きます。
ある意味、自分自身が商品となり、企業からの信頼を獲得していく。自身の提案や自身が介在することで、企業の業績向上を実現に導く。そんな醍醐味が感じられる仕事です。
提案先になるのは、大手有名企業や一部上場企業、グローバル企業、ニッチトップの企業やスタートアップの企業などさまざまです。日本最大級の人材データベースを駆使して、企業と求職者のご縁をつなぐサービスを提案していきます。求人企業の開拓、求人案件獲得、求める人材の紹介、選考日程の調整や入社後のフォローまで一貫して携わっていきます。
【仕事の流れ】
▼企業の開拓～求人案件の獲得
今後の事業展開や社風を把握し、どんな組織を創りたいか、そのためにどんな人材が必要か、など採用担当者とビジョンを共有。
▼人材のピックアップ、推薦
求める人材が明確になれば、求職者をデータベースで人材を探し、求人の提案を行います。求職者との面談では、これまでの経歴や仕事選びの志向性を確認します。
※精度の高い求人のご紹介を、一人でも多くの求職者に提供できなければ事業の成長につながりません。高確率・高フィッティングというサービスの質の高さと、豊富な行動量の両方が求められます。
【当サービスの特徴】
私たちが企業・求職者と目指すゴールは、“入社成功”ではなく“入社後活躍”。企業の事業ビジョンや社風、求職者のビジョンや希望と向き合い、最適なサービスを考え、提供します。
【組織について】
会社全体としては、20代が中心に活躍している部門です。男女比率は6：4。リーダーの平均年齢は20代後半。マネージャーは30代半ばとなっています。中途入社のメンバーがほとんどで、社歴や年齢に関係なく成果を残したメンバーが責任ある役割に就いています。 - 求められるスキルは
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必須 下記(1)(2)いずれかのご経験をお持ちの方
(1)法人営業（業界・業種不問）の経験3年以上
(2)一般消費財業界における、研究開発など理系専門職の経験歓迎 ・一般消費財業界での法人営業経験
・物流、人材、サービス、建設不動産業界での法人営業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制）
※月給には60時間分の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。（例：月給24万円の場合は7万5000円、月給27万5000円の場合は8万5800円） - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 749万円
＜インセンティブについて＞
指標はいくつかありますが、すべての目標を100％以上で達成した場合、3ヶ月ごとに「8万円～40万円」のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価につながる環境です。 - 待遇・福利厚生は
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昇給あり、賞与年2回、決算賞与（業績による ※3年連続で支給中）、社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）、各種研修制度、従業員持株会、定期健康診断、ESOP、健保組合提携の保養施設利用、育児短時間制度、結婚記念日祝い金、子供手当、通勤手当（月3万円まで）
※上記のほか、PC・iPad2貸与（外出時は通信カード使用可）、携帯電話貸与（社内WEBシステムと連動。遠隔でのスケジュール管理等可能）、営業交通費支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日、 土曜、 日曜、 祝日、 GW、 産前・産後、 育児、 介護、有給休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇
掲載期間18/09/26～18/10/09
求人No.EJJS-163356
