なぜ募集しているのか: 2030年ビジョン「信頼され選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム」の実現へ向けて、人員強化による募集です。
当社は創業以来、リ・クリエーション（再創業）運動として10年毎にビジョンを見直しています。
医療技術や機器の進化、法改正など病院経営をとりまく環境が今後も大きく変化していく中で、安全面・管理面・財務面でリスク軽減をはかるだけでなく、メンテナンスやスタッフ教育を含めたサービス事業を提供しています。
どんな仕事か: 医療機関で使用いただいている医療機器のフォローを行います。
具体的には、使用状況のヒアリング、保守点検、修理、情報提供、機器説明会、不具合対応を担当していただきます。
■職務内容：
・医療機器（人工呼吸器、手術用機器等）のメンテナンス業務および提案
・大学病院、国公私立病院ご使用の医療機器メンテナンス（修理・点検）
・医師、看護師、臨床工学技士等のお客様のニーズをヒアリング
・病院の医療機器管理課題に対するメンテナンスサービスの提案
・安全性情報の提供および機器管理におけるサポート全般
■入社後か月：
医療機器のメンテナンス方法について技術研修を実施します。社内独自の技術検定試験に向け、主要医療機器の点検方法を習得いただきます。
配属後もまずは、持ち帰った機器の修理をメインに担当していただいたり、先輩社員と一緒に定期メンテナンスで現場へ出向いたりと、少しずつ業務や知識を身に付けていただければと思います。
■やりがい：
医療従事者とのコミュニケーション力、提案力といった営業要素もあるため、エンジニア×営業という2つのスキルを身に着けることができ、社会貢献性も高いお仕事です。
■働き方：
社有車による直行直帰が可能です。
時間外の緊急対応は週毎に当番制（数カ月に1度程度）を敷いているため、メリハリのある働き方が可能です。
当番には別途手当支給いたします。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・機器類のメンテナンスにご興味のある方
・自動車免許をお持ちの方

歓迎・医療業界での就業経験
・営業または販売経験
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 下記いずれか希望と経験を考慮して配属先を決定いたします。
・大阪府豊中市原田中1-9-13
・愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-3-29
・福岡県福岡市博多区東光2-22-55
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）
※時差出勤制度あり
※テレワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～550万（月額固定給23～32万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
従業員持株会
財形貯蓄制度
社員共済会（慶事祝い金、弔事見舞金）
福利厚生倶楽部（旅行、レジャー、飲食、福祉等）の割引利用
東急ハーヴェストクラブ（宿泊施設）の優待利用
英語学習支援制度
TOIEC報奨金制度
トーマツイノベーションセミナー受講

https://www.imimed.co.jp/recruit/fukuri/
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始：12/29～1/4
有給休暇：入社月により初年度4～10日※当社規定により最高20日（繰越を含め40日）
特別休暇：慶弔、結婚、産前産後、育児、介護、看護、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考＋SPI試験　→　1次面接（人事）→　2次面接（部門責任者）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

医療機器のセールスエンジニア（病院向け）※安定経営の医療機器商社／年休120日以上

セールスエンジニア（メディカル）