なぜ募集しているのか: 当社は、『生命科学に寄り添い、未来を豊かに』をミッションに掲げ、エピゲノム解析のリーディングカンパニーとしてお客様が行う研究・開発の効率化と精度向上に貢献して参りました。これまで当社が支援してきた研究プロジェクトは、12,000件以上にのぼり、現在11期連続増収を達成中です。今後は『老いを恐れない社会を目指す』新規事業を拡大させ、更なる成長を目指しています。

事業拡大のため、増員募集をいたします。

ベンチャー企業ならではの圧倒的なスピード感や柔軟性を持ちながらも役員・部長層は大企業出身者がほとんどであるため、効率的な運営やリスク管理といった大企業が持つ強みをうまく取り入れています。当社は、チャレンジと安定感を両立させ、裁量を持ちながらスピード感をもって着実な成長を目指す方にとって、理想的な職場であると考えております。
どんな仕事か: ・研究者の課題解決に向け解析提案から受注後の進行管理・追加提案まで伴走し、最先端研究の価値創出に貢献。
・役員・部長層は大企業出身者が多く、ベンチャーのスピード感と大企業の安定したリスク管理が両立。
【具体的な業務内容】
1. サイエンス・プロジェクトの設計（プランニング）
大学や研究機関、民間企業のトップ研究者が抱える課題を「傾聴」し、彼らが目指すゴール（論文投稿や創薬等）に向けた最適な解析手法をプランニングします。社内の15名のPh.Dチームと議論を重ね、最先端の知見を顧客の課題解決へと翻訳する、極めて知的なプロセスです。

2. アカデミア・ビジネスの橋渡し（リレーション）
販売代理店との強固な連携を通じて、市場のニーズをいち早くキャッチアップします。単なる製品販売ではなく、プロモーション戦略の立案やマーケットリサーチを通じて、「エピゲノム解析といえばレリクサ」という市場のスタンダードを自らの手で創り出すワクワク感があります。

3. プロジェクトの伴走と成功の共有（デリバリー）
契約はスタートに過ぎません。解析の進捗管理や、得られたデータの解釈に基づく次の一手の提案など、研究が形になるまで深く伴走します。研究成果が社会に還元される瞬間を、パートナーとして共に分かち合うことができます。

※異業界出身の先輩が活躍中: 不動産、製薬、ITなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、顧客への「伴走力」を武器に成果を出しています。
求められるスキルは: 必須・大卒以上（学部・学科不問）
・顧客の課題に深く向き合い、解決策を提示した経験1年以上（職種・業界不問）
・論理的思考力

歓迎 ★歓迎のご経験
・生命科学・理学・農学・医薬学などのバックグラウンド（学士以上）
・無形商材や高単価商材の営業経験
・英語力: 最新の技術動向やグローバルな論文に触れる意欲がある方

★こんな方と働きたい
・「知の探究」を楽しめる方：文系・理系は問いません。最新の論文や技術に触れ、世の中の「未知」が解明されていくプロセスにワクワクできる方を求めています。
・誠実なビジネスを貫きたい方：短期的な売上至上主義ではなく、顧客の課題を解決した「結果」として数字がついてくる、本質的な仕事をしたい方に最適な環境です。
・「ビジネス×サイエンス」のハイブリッド人材を目指す方：1～2年の育成期間を経て、数億円規模のプロジェクトを動かせる市場価値の高い専門人材へ成長したいという強い意欲を持つ方を歓迎します。
・自走力とチームワークを両立できる方：役員・部長層は大企業出身者も多く、ベンチャーの裁量と組織的な安定感の両方がある環境で、周囲を巻き込みながら推進力を発揮できる方。
・弊社ミッションに共感できる方：自らの仕事が直接的に生命科学の発展や社会課題の解決に繋がることに、手触り感のあるやりがいを感じる方。

「裁量を持って主体的に働きたい」
「スピード感を持って成長したい」
「仲間と一緒にIPOを成し遂げたい」

こんな想いのある方と一緒に働きたいと考えています。
雇用形態は: 正社員(無期限)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間一日8時間
コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか: ・年収400万円～700万円
・月給330,000円～570,000円
※2026年度は所定労働時間162時間として算出。
※月30時間分（固定残業手当：62,030円～107,143円）を月給に含む。超過分は別途全額支給）
・昇給年2回、賞与年2回
※賞与は6か月ごとの業績評価（等級とSS～Cの5段階評価のマトリクス）に応じて支給有無や金額が異なります。
【賞与支給例】
G3等級：ベース給40万円、評価「S」を獲得の場合→40万円×1.3倍＝52万円を半期の賞与として支給
待遇・福利厚生は: 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
通勤手当
ウォーターサーバー・オフィスコーヒー（無料）
借上社宅制度
奨学金代理返還制度
その他、メンバーの健康に資する福利厚生を導入予定
休日休暇は: 完全週休二日制(土日祝)
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考→（カジュアル面談→）一次面接→二次面接→最終面接

カルチャーフィットとポテンシャル重視しております。多くのメンバーと会って雰囲気を掴んで納得してご入社いただきたいと考えています。
※選考過程において事前課題にお取組みいただく場合がございます。
※選考フローは変更となる可能性がございます。

業界未経験者も活躍中/IPO準備中/ライフサイエンス・ソリューションプランナー

営業（法人向け）