どんな仕事か: 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、
ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。

■既存クライアントの求人開拓（新規開拓は除く）
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案（候補者の推薦）
■選考コーディネート～入社までフォロー
求められるスキルは: 必須法人営業又は人材業界での経験がある方（実務1年以上の方）
・正社員としても就業経験1年以上の方

募集年齢（年齢制限理由） 20代限定（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30~18:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給：29万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：４ヶ月分
インセンティブ：あり
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（64,000円～104,000円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■チーム達成手当 ■勤続手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■週に1度のノー残業日の実施(CAのみ) ■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考
　↓
1次面接（人事・営業担当者）
　↓
最終面接（役員）

＜補足情報＞
・1次面接に関しては基本的なコミュニケーション能力や受け答えのレスポンスの速さをよく見ています。
・最終面接では業務理解よりも人柄や業界への興味関心を重視しています。

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人材コンサルタント・コーディネーター