どんな仕事か: 採用担当（キャリア採用）
■仕事内容
「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、キャリア採用に力を入れています。
既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の採用をリードいただける方を募集します。
入社後の事業貢献を重要ミッションとした採用業務にご興味のある方、採用担当の経験に加え今後マネジメント業務へチャレンジしたい方はぜひご応募ください。

■業務内容詳細
適性をみながらエンジニア、デザイナー、プランナーをはじめとするクリエイター職及びバックオフィスの採用業務を担当いただきます。
担当職種について下記一連の業務を経営層や各現場責任者と連携し推進いただきます。

・採用計画及ぼ採用戦略の立案、予算管理
・採用要件及び採用基準の設定
・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理
　　-エージェント
　　-リファラル
　　-ダイレクトリクルーティング
　　-ウェビナー等のセミナーやイベント実施
　　など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計と実行
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー

■この仕事の魅力
・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます
・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます
・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます
・組織づくりやマネジメントに携われるチャンスがあります
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社での採用経験、あるいはIT/ベンチャー企業への採用コンサルティング経験
　※後者の場合はデザイナー、エンジニアなどクリエイター職種に携わった経験
・採用施策の立案、実行、KPI管理など成果に結びつくための一連の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎スキル】
・ヒューマンマネジメント経験
・デザイナー、エンジニアなどのクリエイター職種への知見
・ゲームまたはコンテンツビジネスへの知見

【求める人物像】
・数字、結果、人に素直な方
・関連各所と関係を構築し、巻き込みながら業務を遂行できる方
・KPI管理、PDCAサイクルを回しながら課題に対して柔軟い対応できる方
・目的に向かって自ら思考し、実行できる方
・チームで成果をあげられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時30分?15時30分）　※ 休憩時間1時間を含む
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
・月給：32万円～50万
∟(内訳)基本給： 238,360 円～370,512円
　　　　みなし固定時間外手当(45時間相当分)： 83,307 円～129,488円
・業績連動賞与は年2回別途支給
・内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定
・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生は: ■契約期間：期間の定めなし
■試用期間：試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
■就業時間：標準労働時間始業10時00分～終業19時00分（実働8時間）
■勤務形態：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分）
■時間外労働：あり/全社平均16時間未満※繁忙閑散により前後します
■休憩時間：11時30分～14時30分の間で1時間
■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、ストック休暇、1時間単位有給
■加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生
「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。

・こども看護休暇制度
・ベビーシッター割引券配布
・確定拠出年金
・従業員持株会（奨励金10%）など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、ストック休暇、年末年始休暇、産前産後休業・育児休暇、こども看護休暇、介護休暇・休業

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