- なぜ募集しているのか
- 私たちはエンジニアプラットフォーム事業を中心に
様々なソリューションサービスを提供している
ホールディングスカンパニーです。
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・2013年10月
株式会社Branding Engineerとして創業
・2020年7月
マザーズ上場（現・東証グロース市場）
・2023年6月1日
株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更
2023年8月期の連結決算は
前年比31億8,600万円増の
売上高100億5,600万円へと拡大しました。
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今回は事業拡大に伴う増員募集。
様々な社会課題の解決に向けて
グループ全体で幅広い事業を展開する当社で
あなたも活躍してみませんか？ - どんな仕事か
-
採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も
含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。
◆ポジションの特徴
部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら
採用力向上に向けた各種施策や
採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、
採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。
◆具体的な仕事内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募資格
・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方
※採用・営業・エンジニアなど職種問わず
・事業会社人事としての中途採用経験、
または人材紹介会社などの中途採用支援経験
◆求める志向性
・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に
貢献する意欲をお持ちの方
・チームワークを大切に、
採用活動向上に向けたアクションを起こせる方
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を見据え、短期～中期目線で
成果を出すことが得意な方歓迎 ◆このような方は尚歓迎
・IT業界における採用経験をお持ちの方
・ベンチャーにおける採用経験をお持ちの方
・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆本社オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆400 万円～600 万円
・基本給：187,000円～
・職務手当：60,400円～185,000円
・定額残業代：86,000円～128,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
◆給与改定年2回 - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ご近所手当（家賃補助）
└家賃補助を支給する制度
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度
■クラブ活動支援
└部活動費を支給
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
└BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech※以下詳細記載
■ダイレクトプレイフォー制度
└申告制人事異動制度
■慶弔金
■iettyBIZ
└お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス
■ITS健保イベント情報
＜スキルアップ支援＞
◎tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となり
最新の言語・技術を実践的に学べます。
※RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
※当社社員は無料で受講可能 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
掲載期間24/04/04～24/04/17
求人No.SIES-twostonesons
