- なぜ募集しているのか
- 今回は当社の主軸であるマンション事業本部における組織強化の為、新たな仲間を募集しています。
将来的にはリーダーとしてメンバーのマネジメントを行いつつ、
事業を推進していくような企画立案・業務改善なども積極的に取り組んでいただける人材を求めています。
多様性を重んじる社風であり、色んなバックグラウンドをお持ちの方が働いております。 - どんな仕事か
-
分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。■マンション管理組合の企画営業・サポート全般
■運営計画・予算案の立案
■修繕・改修提案
■理事会や総会への参加、議事録作成
■提案資料や手続資料の作成
■トラブル対応
法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事です。
関連部門や協力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じていただき、マンションの資産価値を高めていただきます。
課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
＜入社後の流れ＞
入社当初は、担当者として8～1１棟程度のマンションを担当していただきます。
１～3年を経てリーダーとなり、3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
＜採用職種について＞
総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
＜大和ライフネクストについて＞
～LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。～
これまであたり前だと考えられていた価値観や概念が大きく変化しようとしている時代の中で、私たち自身も多様な視点を持ち、まだ見ぬ未来に向け、お客様、そして社会に貢献していきたいと考えています。
◆社内提案制度「Next Create&Challenge」
年間200以上のアイディアが集まり、近年では電力小売事業・大規模修繕工事の元請会社の設立・海外事業などを新たにスタートさせています。
◆SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部) 最優秀賞受賞！
総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
私たちと一緒に、日々変化していく世の中を捉え、より豊かな「人、街、暮らし」を社会に提供してきませんか？
(参考）VISION MOVIE：https://youtu.be/j7Z7FHqoeME
(参考）https://www.talent-book.jp/daiwalifenext
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【経験・スキル】
・大学/大学院卒業
・営業経験２年以上（業界不問）
【求める人物像】
・お客様に近い立場で関わり、顧客志向のサービスを提供したいと思っている方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
・将来的にマネジメントがしたい方歓迎 【歓迎要件】
・不動産管理業界での営業経験者
・管理業務主任者資格保有者
- 雇用形態は
- 正社員
契約期間：定めのない期間（定年65歳）
試用期間：入社後６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 【東京】西新宿、亀戸、立川、町田
【埼玉】大宮、新越谷
【神奈川】みなとみらい、上大岡
【千葉】船橋
◇東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 5～7F
◇東京都江東区亀戸1-42-20 住友不動産亀戸ビル14F
◇東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル 10F
◇東京都町田市中町1-2-4 日新町田ビル4F
◇埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル5F
◇埼玉県越谷市南越谷4-12-22 サクラビルディング 3F
◇神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル 13F
◇神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1 ゆめおおおかオフィスタワー21F
◇千葉県船橋市本町２丁目１番１号 船橋スクエア２１ ７F - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
■標準労働時間：1日8時間（コアタイム10：00～15：00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給 262,400円～
（基本給\242,400～、等級役割手当\20,000～）
■残業25時間想定 年収：529万円～
※残業代は時間に応じて支給
※ご経験・スキルに応じて処遇は決定いたします。
■賞与支給：年2回（7月／12月）
■給与改定サイクル：年2回
- 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
・交通費全額支給
・超過勤務手当
・家族手当
・資格手当
【福利厚生】
・資格取得支援
・財形貯蓄制度
・持ち株会制度
・永年勤続表彰
・弔慰金制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・大和ハウスグループ社内割引制度
・GLTD制度
・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
- 休日休暇は
- ■休日：週休2日制
■年間休日：123日
■有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇（勤続3年ごとに営業日10日の休暇）
※会社カレンダーは土日が休日ですが、業務の兼ね合いで7~8割は土日の出勤が発生します。
その際は平日に振替休日を取得いただきます。 - どんな選考プロセスか
-
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接
【STEP3】SPI
【STEP4】最終面接
【STEP5】内定
※内定後、条件面談を実施いたします。
当社の事業説明や職種内容などをご説明させていただきます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
【弊社よりオファーをお送りさせていただいた方】
まずは「カジュアル面談」にてお話をさせていただきます。
ご興味お持ちの方は、お気軽にご連絡ください！
掲載期間22/12/29～23/01/11
求人No.YJHGE-MS-2209
