- なぜ募集しているのか
- 3年以内のIPOを見据え事業拡大を行なっている当社は、
昨年運営施設数を2.5倍に増やし全国展開を進めています！
今年はより早いペースでの全国での施設展開を考えています。
私たちは施設運営（運営受託）に向けて、
全国の『行政・銀行・学校法人・大手企業・ディベロッパー』に対して
ソーシャルコワーキング事業のコンサルティングを行なっています。
昨年以上のスピード感をもって事業拡大を行うために
CEO2名（嶋田・南原）、マネージャー（白岩）に次ぐ、
4人目のソーシャルコワーキング事業のコンサルタントを募集します。
ソーシャルコワーキング事業とは・・・
ソーシャルコワーキングは、あらゆる願いに寄り添い、
人と人を結び続けるためのATOMicaの思想。
単なる場としてのコワーキングスペースの枠を超え、
出会いや交流、共創を持続的に生み出すための
コミュニティづくり、街づくりをしています。 - どんな仕事か
-
ソーシャルコワーキング事業のコンサルタントとして、ソーシャルコワーキング事業に関心があるクライアントに対してヒアリングから提案まで一貫して行い事業創出まで伴走する業務を担っていただきます。【入社後に期待していること・業務内容】
⚫︎ソーシャルコワーキング事業に興味があるクライアントへのコンサルティング業務
∟クライアントは全国の『行政・銀行・学校法人・大手企業・ディベロッパー』
∟ヒアリング→リサーチ→提案内容作成→商談→受注後の定例MTGまで一貫して対応
∟コンサルティング領域はハード面（施設関連）・ソフト面（運営関連）・収益面まで幅広く行う
∟新施設のコンセプト設計や地域課題を解決する運営方針など他社では経験できない業務
∟コンサルティングは単発対応ではなく6ヶ月～長期間と伴走型でクライアントに関わる
【このポジションの魅力】
⚫︎全国の多くの人に価値提供できる
∟事業が全国展開しているため地方を含めた全国にサービスを届けることができる
∟コンセプト設計や運営方針を提案した施設が、地域の様々な課題を解決する起点となる
⚫︎経営陣直下で裁量の大きいポジション
∟CEOやマネージャーから直接学ぶことができる
∟コンサルタントとして案件の主担当になるため裁量が大きい
⚫︎幅広いクライアント属性＆意思決定者への直提案
∟『行政・銀行・学校法人・大手企業・ディベロッパー』がメインのクライアント
∟基本的に意思決定者への直接のご提案
【働き方】
⚫︎出社とリモートのハイブリッド型
⚫︎フレックス制度（コアタイム11:00~16:00）
⚫︎出張あり（2,3回/月間の出張があります）
└詳細は面談にてお話させていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいづれか、もしくはそれに近いご経験
⚫︎法人営業
⚫︎コンサルティング
⚫︎プロジェクトマネジメント歓迎 【歓迎スキル】
⚫︎施設やブランド等のコンセプト設計のご経験
⚫︎行政に対する企画提案のご経験
⚫︎大手企業に対する企画提案のご経験
【こんな人と一緒に働きたい】
⚫︎ATOMicaが目指すミッション・ヴィジョンに共感できる方
⚫︎スタートアップで裁量やスピード感を持って働きたい方
⚫︎社内メンバーや、クライアントに対して思いやりも持って接することができる方
- 雇用形態は
- ■正社員
試用期間6か月（待遇面変更なし） - どこで働くか
- 〒103-0027
東京都中央区日本橋１丁目４－１
日本橋一丁目三井ビルディング５階
THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 - 勤務時間は
- ■フレックス標準労働時間1日８時間（コアタイム 11:00～16:00）
■残業：有
■休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500～750万円
月給：420,000円～580,000円
固定残業代（45時間分：109,300円～150,900円）含む
※内訳：「月給×12ヶ月＋月給2ヶ月分のインセンティブ（合計14か月）」を年間で支給（会社業績により変動あり）
※経験・スキルによる
※固定残業代：有 月次給与は45時間分の時間外労働含む
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う - 待遇・福利厚生は
-
■試用期間6か月（待遇面変更なし）
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■昇給・賞与
・昇給/賞与：会社業績、職務内容、勤務成績等を勘案して決定
■諸手当
・通勤手当：上限2万円
・残業手当（見込み残業時間を超えた場合）
■その他
・PC貸与、携帯電話貸与、ウォーターサーバー完備
・副業OK（諸条件有り）
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始等 - どんな選考プロセスか
-
カジュアル面談（採用担当）
↓
一次面接（マネージャー）
↓
最終面接（代表取締役）
↓
内定
※カジュアル面談はオンライン実施
※面接はオンライン・対面どちらかで実施予定
∟対面を推奨していますが、お住まいの地域が遠方な場合や日程調整が難しい場合はオンラインにて実施
※選考とは別に他部署の社員や役員に会う機会も設けています
#土日面接相談OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.WHHJH-006
