なぜ募集しているのか: 当社は、事業会社を母体とするCVCとして、マジョリティ投資を前提に、投資先企業へ経営人材
を出向させ、事業・組織・管理体制の高度化を実行する投資スタイルを採っています。

本ポジションは、CVCに所属しつつ、投資先企業へ財務経理部長として出向し、単なる決算業務
ではなく、管理会計・財務会計の両輪で企業価値向上（バリューアップ）を実行する役割です。
IPOや短期EXITを前提としたPE型ではなく、中長期で企業価値を高め続けるための「経営インフ
ラ構築」がミッションとなります。
どんな仕事か: ・投資先企業における経理・会計基盤の再構築
・管理会計を通じた経営・事業の可視化
・複数事業・複数法人を見据えた会計・ガバナンス設計
・CVCの立場から、投資先経営陣の意思決定を支える右腕となる
(1) 投資先における財務会計基盤の構築
・月次・年次決算の立て直し、早期化・精度向上
・勘定科目・会計処理ルールの再設計・統一
・ PL / BS / CF構造の可視化
・税理士との折衝、論点整理
・内部統制・ガバナンスの整備
「正しい決算」ではなく「経営・投資判断に耐えうる決算」を作ることが目的です。

(2) 管理会計によるバリューアップ支援
・事業別・サービス別PLの設計
・予算策定・予実管理・差異分析
・ KPI（非財務指標）と会計数値の接続
・収益性の高低要因の構造分解
・投資・撤退・人員配置判断の材料作成

(3) 複数事業・複数法人を前提とした会計設計
・複数事業を跨いだ収益構造・コスト構造整理
・共通費・間接費の合理的配賦設計
・法人別PLの設計・役割整理
・グループ内取引・管理会計の設計
・将来のグループ化・再編を見据えた会計基盤構築

(4) 組織・人材・仕組みのバリューアップ
・投資先経理メンバーの育成・マネジメント
・属人化業務の排除、業務フロー再設計
・会計・経理システムの導入、刷新
・「人に依存しない経理組織」の構築
求められるスキルは: 必須・事業会社における経理・会計実務経験（目安5年以上）
・月次・年次決算を主導した経験
・財務会計（制度会計）に対する十分な理解
・管理会計（事業別PL・予実管理）の実務経験
・ PL / BSを用いて事業の状態を説明できる力
・経営・事業を前提に会計を設計できる思考力

歓迎・複数事業・複数法人を有する企業での会計管理経験
・経理部門の立ち上げ・再構築・PMI経験
・管理部門責任者経験
・投資先支援、ハンズオン支援の経験
・内部統制、監査対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理/財務担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
月の平均残業時間　30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　1000万円以上(希望年収とご相談させて頂きます。)
待遇・福利厚生は: ・健康保険,厚生年金,労災保険,雇用保険
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・交通費支給
・関連会社のサービス優待
・社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→最終面接

【CVCで投資先事業の企業価値向上に寄与しませんか？】「経営人財」としての経理部長募集中！！

経理