なぜ募集しているのか: 「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え、
「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。
この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、
PMM業務を遂行いただけるマーケティング領域での業務のご経験がある方をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 国内トップクラスシェアとなる『経費精算サービス』等のBtoBクラウドサービスを複数展開している弊社にて、プロダクトマーケティング担当としてご活躍いただきます。
【ミッション／ビジョン】
企業の課題を解決し続け、本来すべき業務に注力できる環境を提供するため、当社のクラウドシステムの機能を拡張しています。
PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、当社のシステムがお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。

そのためにPMMとして進めていくべきこととしては、下記であり、これがPMMとしての仕事内容となります。
・誰に？、どのような機能を提供する？、それはなぜ？…を考え抜き、形にしていくこと
・お客様にとっての価値や便益は何かを考え、実現するためのアライアンスを形にしていくこと
・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと

【業務内容】
具体的なPMMの仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど、経験に応じて業務をお任せしたいと考えています。
・顧客インタビューの実施～分析
・プロダクトコミュニティの運営
・顧客ペルソナ/CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計
・プロダクトアウト機能の検討
・開発機能/サービス選定～要求定義書の作成
・リリース機能/サービスのメッセージング～関係部署への周知
・リリース機能、サービスの販促コンテンツ作成支援
・外部連携サービスの調査、検討

＜可能であればお任せしたい業務＞
・リリースサービスの販促計画～実行に向けたディレクション
・販促計画の効果検証
・サービス提供プロセスの最適化に向けた横断系施策の取りまとめ

【ご担当いただく商材】
弊社が自社開発・販売まで全て行っている、下記サービスのいずれかをご担当頂きます。
・楽楽精算
・楽楽明細
・楽楽販売

【配属先】
『クラウド事業本部』の各商材チームへの配属となります。
※クラウド事業本部の中に、更に商材毎に事業部が分かれており、各事業部内に「マーケティング」「営業」「カスタマーサクセス」の機能/チームが分かれています。

【ポジションの魅力】
・近年働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。本システムは年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。
その事業において、プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
事業会社において、ブランドマーケティングやプロダクトマーケティングのご経験をお持ちの方
（市場や顧客のニーズやインサイトに基づいた活動）

歓迎【歓迎要件】
・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおける企画経験
・顧客インサイトを理解した上でプロモーションの運用をしていた経験

【求める人物像】
・各事象に対して関係者と調整、交渉、合意を行い、物事を前に進める社内調整ができる
・バリュープロポジション的な考えを踏まえてアウトプット～アウトカムを出せる方
・物事を前に進めるための問題発見、分析、解決力と決断力がある方
・０→１の事象や初めて経験する事象であっても臆することなくチャレンジできる方
・プロダクトの企画、グロースに携わっていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
勤務時間は: 9:00～18:00　（実働8時間）
※前後1時間幅にてシフト勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: 年収618万円～年収930万円
月給395,000円以上（固定残業代20時間分53,000円～／月を含む）
※超過分別途支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)　※リーダー採用の場合のみ
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円／月
■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給　※リーダー採用の場合のみ
■私服通勤
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（入社時付与／15～20日／有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 選考フローは以下となります。

(1)書類選考
(2)１次面接
(3)適性検査
(4)最終面接
(5)内定

※オンライン面接実施中。面接はすべて【Web面接】で行います。
※選考フローはポジションにより変更となる場合がございます。
※内定後はできるだけ早くご入社いただけると嬉しいですが、時期は相談に応じます。お気軽にお申し付けください。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
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プロダクト企画/PMM【国内トップクラスシェアのSaaS企業／東証プライム上場】

ブランド・プロダクトマネージャー