なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 鉄道輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。
・ユニット設計
・電気電子回路設計
・FPGA設計
鉄道（電車や新幹線）の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。
「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

＜ある1日の流れ＞
ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。
《製品化までの一連の流れ》
▼お客様との打ち合わせ
▼仕様検討
▼基本設計
▼詳細設計
▼実装（工場・協力会社への依頼）
▼試作品の評価
▼実地試験
▼本稼働
▼納品後のサポート
求められるスキルは: 必須高専・短大・専門卒以上
電子回路設計（デジタル/アナログのいずれか）※経験7年以上

歓迎 FPGAの知見がある方
サーボモータの知見がある方
雇用形態は: 試用期間６か月　期間満了後　正社員として雇用
（期間中は契約社員となります。契約社員の期間満了後、正社員として雇用となります。）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務制（コアタイム10:30～15:20）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上、月給24万円以上

年収例：32歳・538万円／35歳・598万円
（※上記年収は初年度年収イメージです。）

■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分）
※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給
■昇給：年1回（4月）
■残業代100％支給（1分単位）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・退職年金（確定給付企業年金制度）
・従業員持株会
・共済会
・慶弔災害見舞金
・奨学会
・ジョブ・リターン制度
・選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン（ベネフィット・ステーション）など）
・各種クラブ（野球・バスケット・ゴルフなど）
休日休暇は: 年間休日129日（完全週休二日制）

■休日：土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
■有給休暇：初年度12日（勤続年数に応じ増加／勤続6年目には20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2回）→内定

#4月入社歓迎

【東京・港区】ハードウェア設計・開発◇社会インフラを支える事業／年間休日129日／テレワークOK◇

設計・開発エンジニア（電子回路）