どんな仕事か: 「FanGrowth」の導入に向けて、SaaS企業を中心にウェビナーに興味がある企業に対して、弊社サービスのFanGrowthのご提案をして頂きます。

具体的には、
無料共催マッチングサービスのご案内・登録を行い、登録企業に対して、
・マーケティング施策のヒアリングをしたうえで、ご提案。
(リード獲得チャネルの把握・CPAの把握・予算の把握など)
・ウェビナーの企画
(共催先ウェビナーの選定・コンテンツ企画など)
・・・などを行って頂きます。

経営者やBtoBマーケティングの責任者の方とのコミュニケーションがメインになるため、
・経営視点
・コンサルティング能力
・BtoBマーケティングの知識
上記が実務から学べます。
求められるスキルは: 必須営業経験のある方

歓迎・BtoBマーケティングを学びたい方。

【求める人物像】
・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方。
・構造化してアウトプットができる方。
・探究心がある方。・相手の考えを事前に察知し、行動に移せる方。
・構造化してアウトプットができる方。
・探究心がある方。

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～18:30（休憩60分）
※時間外労働あり（月平均30時間程度）
フレックスタイム制(コアタイム12:00～15:00)
標準労働時間7時間30分／1日　休憩時間1時間
リモート勤務実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート頻度は変更の可能性有
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：500 万円～1000 万円
※完全月給制
【給与について】
・昇給：年2回
・試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）

【諸手当】
交通費全額支給、リモート勤務手当(5,000円/月)
待遇・福利厚生は: 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
保険組合、厚生年金基金保養施設
資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
社内サービス利用制度
屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接（社長面接）→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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