なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 鉄道輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製品と質の高いサービスを提供している当社にて、ソフトウェアの設計・開発をお任せいたします。
「鉄道の安全運行を支える制御装置」のソフトウェア設計・開発をお任せします。ハード・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、お客様のニーズに合った製品開発を進めます。
入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。
テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

【携わる製品の一例】
▽自動列車制御装置（ATC）
前の列車の位置など運行情報を感知し、この列車が今何キロで走行すべきかを判断。自動で列車の走行速度を調節する装置です。
▽列車運行管理システム
全ての列車が時刻表通りに動いているか、どこで遅れがでているかなど列車の運行状況を一括で把握できるシステムです。
▽電子連動装置
列車が進行方向を変えるとき、レールを切り替えて進路変更をします。そのレールの切り替えを他の列車の位置や信号機の色などの情報をもとに安全に制御する装置です。
求められるスキルは: 必須 ◆高専・短大・専門卒以上
◆ソフトウェア設計・開発の経験者
例えば…
C/C++/.NET（C＃/VB）などの開発経験（７年以上）

歓迎＊C/C++によるソフトウェア開発経験者
＊お客様との仕様検討、要件定義、基本設計の経験者
＊上流工程から実装・テストまで一貫して携わった経験者
＊組込み・制御ソフトウェアの開発経験者
＊アセンブラの知識をお持ちの方
雇用形態は: 試用期間６か月　期間満了後　正社員として雇用
（期間中は契約社員となります。契約社員の期間満了後、正社員として雇用となります。）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務制（コアタイム10:30～15:20）標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円以上、月給24万円以上

年収例：32歳・538万円／35歳・598万円
（※上記年収は初年度年収イメージです。）

■賞与：年2回／6月・12月（前年度実績5か月分）
※業績連携／入社初年度の6月は寸志支給
■昇給：年1回（4月）
■残業代100％支給（1分単位）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄
・退職年金（確定給付企業年金制度）
・従業員持株会
・共済会
・慶弔災害見舞金
・奨学会
・ジョブ・リターン制度
・選択型福利厚生サービス（ベネフィット・ワン（ベネフィット・ステーション）など）
・各種クラブ（野球・バスケット・ゴルフなど）
休日休暇は: 年間休日129日（完全週休二日制）

■休日：土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立
■有給休暇：初年度12日（勤続年数に応じ増加／勤続6年目には20日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2回）→内定

【東京・港区】ソフトウェア設計・開発◇社会インフラを支える事業／年間休日129日／テレワークOK◇

製品開発・研究