- なぜ募集しているのか
- 「第二成長期」における組織拡大による増員
☆毎年130％以上の成長を遂げている企業です！ - どんな仕事か
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フリーランス人材を求められている様々なクライアントに対して、弊社に登録されている約27000名のフリーランスコンサルタント・エンジニアなどのプロフェッショナル人材の提案営業を行っていただきます。【業務詳細】
第1営業部～第5営業部のいずれかに所属し、顧客課題の解決に向けてプロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材を活用したご提案をします。
・クライアントニーズの掘り起こし
・コンサルタント／エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築
・コンサルタント／エンジニアのジョブマッチング
IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。
そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。
提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。
【仕事の流れ】
１．担当顧客との打合せ。課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。
２．ヒアリング情報を元に案件情報を作成。具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。
３．ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索。これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。
４．顧客提案。メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。
５．双方OKであればご契約。書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。
６．ご支援開始。この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。
【入社後の流れ】
入社後最初の1週間はオンボーディングを行います。
IT業界、コンサル業界未経験で入社される方も多いのですがまずこのオンボーディングで入社時点でどれくらい知識や理解があるかをチェックしていただきます。
その後、社内e-leaningやOJTを行いながら実務に入って頂きます。
入社後目安1～3ヶ月程度は先輩社員と一緒に動いていきますので、先輩の手伝いからスタートし徐々に一人立ちしていって頂ければと思います。
業界未経験で入社している方も多いので、不安なことなどあれば先輩社員に聞いてフォローしてもらえる環境です！ - 求められるスキルは
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必須 人材サービス関連の営業経験3年以上
歓迎 ・SES営業／コーディネーター経験者
・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者
・成長企業などのベンチャー出身者
・主体性／積極性のある方
・様々な年齢層／役職／人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
少数精鋭の創業期から、事業拡大に舵を切った第二創業期に入り2022年7月に上場したばかりの会社です。
営業としてのスキルアップは勿論、会社・事業を大きくしていきたいというマインドを持っている方大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円以上（月額固定給32万円以上＋賞与）
月給320,000円～500,000円（基本給237,000+固定残業代83,700円 ～ 基本給369,900円＋固定残業代130,100円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・社保完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。)
・産育休制度
【教育制度】
・知灯り活動（社員向け無料教育）
※年間20講座開催
・よろず相談役（メンター制度）
※社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援します。
【キャリアパス】
半年に一度人事評価を行っており、業績や貢献度に応じて評価が決まります。（入社後半年以上経過している人が評価対象）
非常に優秀な成果を出せた方は2段階昇進などといった快挙を成し遂げた方もいます！ - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
■年次有給休暇（入社日により調整） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接
※上記は正式応募いただいた場合のフローになります
※正式応募前のカジュアル面談も可能です
掲載期間23/03/24～23/09/08
求人No.INTOP-10060001
