なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
更なる企業成長のために、増員をしております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
日本を代表する大手企業が抱える課題に対して、本質的な課題を洗い出し
プロジェクト単位で課題解決を行います。

＜具体的には＞
◆クライアント折衝
　↳課題抽出、提案、成果物の提出
◆チームMTG
　↳役割の明確化、成果物の進捗確認
◆リサーチ業務
　↳様々な情報DBよりリサーチ
◆資料作成
　↳クライアントに提案する資料作成
◆プレゼンテーション準備
　↳目的やアジェンダ決め等
※プロジェクトによって業務内容や担当に変動あり

【PJアサインの流れ】
コンサルタント一人一人に対し、キャリアサポート担当が付きます。
その方と短期・中期的なキャリアビジョンを明確にし、その上でプロジェクト選定を行います。
また、プロジェクト選定は基本的にキャリアサポート担当が案件を打診してくださいます。
その後、案件元の責任者などと面談を交わしアサインが決定します。

【支援内容】
Strategy、Operations、Digital/Technologyのいずかにカテゴライズされ、
そこに専門性を持つコンサルタントが従事することになりますが、プロジェクトの多くは複数の領域に跨り設定され、コンサルタントは自身の専門領域外も含む幅広い知見が求められます。

【プロジェクト人数】
プロジェクトは全て3～10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下
コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。

【プロジェクト事例】
・2050年の電力市場を見据えた事業運営体制の検討
・スマートビルソリューションの事業計画策定
・自動車メーカー：無人MaaSサービスの事業開発推進
・重工メーカー：デジタルを活用したライフサイクルビジネスの検討
・サステナビリティ事業のグローバル展開に向けた戦略立案
・データ利活用による新規マーケティング施策の企画・立案
・DX推進における組織改革および開発推進
・AI活用によるデジタルマーケティング推進

【キャリアイメージ】
同社の特色であるワンプールの環境を活かし、領域、インダストリーを限定せずに様々なテーマを経験いただくことも可能です。
ご自身固有のキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に、チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決、計画策定、ファシリテーション、プロジェクト推進、業界知見等も含む、次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。
求められるスキルは: 必須ポテンシャル採用・即戦力採用の両軸で採用を行っております。

＜ポテンシャル採用の場合＞
・コンサルティングワークに親和性のある業務
↳課題解決経験・企画、立案経験・事業開発経験　等
※営業経験や人事・経理などバックオフィス経験でも可

＜即戦力採用＞
・コンサルティングファームにて3年以上のコンサルタント経験がある方

歓迎・大手企業を対象とするコンサルティング経験がある
・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験、または顧客折衝経験がある
・事業会社にて経営企画、事業企画、営業企画等の企画業務経験がある

募集年齢（年齢制限理由） 24 歳～ 35 歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員(試用期間:3か月)
※試用期間中の条件の変動なし
どこで働くか: 〒105-6309
東京都港区虎ノ門1丁目23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー9階
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2000万円
※スキル・ご経験によって変動あり
待遇・福利厚生は: ・社会保険
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産)　
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用可) 等
休日休暇は: 土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
特別休暇、代休、シックリーブ、子の看護休暇、生理休暇、等
どんな選考プロセスか: 弊社経由で選考へお進みいただくと下記2通りより選考方法を選択できます。

＜通常選考＞
書類選考　⇒　適性検査（言語・非言語・パーソナリティ診断）　⇒　1次面接　⇒　2次面接　⇒　内定
※上記、選考フローに変更の可能性あり

＜1DAY選考会＞
基本的には毎月第3週目の土・日のどちらかにて開催を予定。
1次面接　⇒　2次面接　を同日にて実施。
※適性検査は事前にご対応いただきます。

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