なぜ募集しているのか: 近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。
どんな仕事か: "日本のリーディングカンパニーと相対する環境" でのITコンサルタント
■仕事内容
お任せしたいのは、「ITコンサルタント」のポジションです。具体的には、大手企業の経営層が抱える経営管理ニーズに対し直接提案、課題解決まで担当。
グループ経営管理に取り組む大手企業の経営層、CFO組織、事業責任者をカウンターパートとしてグループ経営管理、事業管理をテーマとした企業課題に対し、コンサル
ティングサービスと自社開発ソフトウェアを用いた提案、課題解決までを担います。チーム内で密に連携を取りながら業務を進めていただきます。入社直後はご経験に応
じて要件整理等の顧客対応業務からお任せし、ゆくゆくはお客様を牽引しシステム上の課題のみならず、経営課題の根本的な解決に導いていただくことを期待します。

■入社後に期待すること
・短期：システム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進。
・中長期：プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し、追加提案や案件獲得。様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現。
・与えられた環境にとどまらず、自ら理想の職場や組織づくりに関わっていただける方を歓迎します。

■特徴／魅力：
・自グループプロダクトがあり、自身が業務で得たノウハウを製品転写できます。
・ほぼ100％プライム案件に携われ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入プロジェクトを推進できます。
・非常駐型のプロジェクトスタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事ができます。
・社内外関わらずさまざまなプロジェクトに関わることで、多様な経験を積み、成長の機会を広げられる環境です。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けられます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップで提供可能。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献できます。

■入社後の流れ：早期からご活躍頂けるよう中途・新卒入社ともに充実した研修を用意し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
求められるスキルは: 必須下記、いずれか2つ以上に該当する方
●IT企業で（インフラ系、組み込み系はNG）エンジニア職、またはITコンサル職として1年以上の勤務経験
●主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問）
●SIer、コンサルティング会社にて、業務システムの提案、システム導入のご経験をお持ちの方
●事業会社において、システム導入PJTをユーザー側で携わっていたご経験をお持ちの方

歓迎 ●連結会計・管理会計業務に携わった経験
●経営管理室・経理業務の理解がある方
●システム導入経験ある方
●経営管理領域でのPJリード経験、特に構想整理や要件定義を仕切れる力（≒提案力）
※経営管理領域は、会計以外でも、S&M、SCM、原価管理領域などを含む
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川オフィス：東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟13階

※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間(コアタイム：11:00～15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収：500万円～ 2,500万円
月給：357,143円～1,785,715円
※上記金額はみなし残業代49,276円～(20時間分)を含みます。みなし残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。
※理論年収950万以上の場合は、管理監督者となる為、所定時間外労働適用外になります。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社員向け株式付与制度（毎年5万円分）
・企業型確定拠出年金制度（DC）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
休日休暇は: ・土曜日、日曜日、国民の祝日
・年次有給休暇(7月1日を起算日として年20日付与)
※但し、期中に入社した場合は、年20日を月数按分し付与する。尚、試用期間中(3ヶ月)は5日付与する。
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて適性検査を受検いただくことがございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。

経営管理・事業管理領域のITコンサルタント／マネージャー・スペシャリスト◆顧客は日本を代表する企業

ITコンサルタント