- なぜ募集しているのか
- 当社は「人類をタレントに!」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指して「個」をエンパワーメントする事業を展開しております。
中でも創業事業である「クリエイターを起用したマーケティング支援事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、価値を提供する人材・組織を迅速に立ち上げていくことが求められています。
一方、発展途上であるTikTokなどショートムービー媒体の活用や、クリエイターとコラボレーションするマーケティング手法といった概念は、顧客や業界のリテラシーも未だ低く、私たちがエバンジェリストとして啓蒙・浸透していく必要があります。
この「急増する需要に応え切る」「啓蒙活動を通して産業を推し進める」事が求められる状況下で、事業の中核人材として最前線に立ち、業界でも影響力を持ったナショナルクライアントと対峙しながら提供価値を最大化していけるアカウントプランナーを募集します。 - どんな仕事か
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事業推進メンバーとして、TikTok×クリエイターを駆使し顧客課題を解決するアカウントプランナー。クライアントのブランディング・マーケティング課題を、TikTokを中心としたショートムービー媒体で活躍するクリエイターの創造性・影響力を駆使して解決します。具体的なプロジェクトの流れは下記です。
クリエイターの創造性や影響力を駆使した新しいマーケティング手法を、提唱・伝道する事がミッションです。
◎顧客課題の抽出
担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、具体的な課題として設定します。
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◎ブランディング戦略の提案
抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。
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◎プロジェクトの組成・進行
提案したキャンペーンに対して合意を得た際には、社内のクリエイティブディレクターやマーケティングコンサルタント、社外のプロダクションやエージェンシーを必要に応じて巻き込みながら、プロジェクトを完了まで指揮していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・大手法人顧客への営業経験、課題解決型営業経験、コンサルティング経験のいずれかを3年以上お持ちの方
※当社のアカウントプランナー組織は広告業界未経験メンバーが過半数を占めています。マーケティングやプロモーション領域のキャッチアップは入社後の研修やOJTでサポートしますのでご安心ください。歓迎 【歓迎(WANT)】
・広告営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・「人類をタレントに!」=「すべての人が個性と才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界を実現する」という当社のミッションに共感できる方
・新しいものへの好奇心と学習意欲が旺盛な方
・企画や課題解決といった思考ワークを得意とする方
・他者への貢献に喜びを感じる方
【アカウントプランナーに求める3大要素】
(1)顧客とクリエイターを結びプロモーションへ昇華させる思考体力
顧客の商品・ブランド及びその課題とクリエイターの特徴や世界観を結び合わせプロモーションキャンペーンへと昇華させるためには、状況や現象を本質的・構造的に捉えた上で課題を特定し、分析と統合を繰り返しながら具体的なプロモーション施策へと落とし込んでいく、総合的な思考体力が求められます。
(2)多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトをやり遂げる折衝力・人間力
プロジェクトでは社内のクリエイティブディレクター、マーケティングコンサルタントに加え、社外のクリエイター、プロダクション、エージェンシーなど多様なステークホルダーを巻き込んでいくことになります。彼らの期待値・認識を丁寧にすり合わせ前に進めていく合意形成・折衝力を備えていることや、最後は「この人についていこう」と思わせる「人たらし」である事が求められます。
(3)スタートアップマインドとプロフェッショナリズム
当社は現在30名程の未完成な組織です。この組織フェーズにおいては、カオスを楽しみ、自ら再現性や仕組みを作っていく当事者意識・経営者精神が求められます。また、仕組みや武器が十分には揃っていない環境下で、現場の最前線に立って顧客企業と対峙し、価値を届け切るプロフェッショナル精神と高水準のクライアントワークスキルが必要となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
・リモート・渋谷オフィスのハイブリッド型 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制(コアタイム13:00~16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,080,000 円 - 7,200,000円
月給34万円~60万円
※ご経験やスキルに応じて決定します
※基本給 250,316 円~ 441,735 円
※みなし残業45時間/月含む(45時間相当分:月額 89,684 円~ 158,265 円)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
【福利厚生】
・交通費全額支給
・書籍購入費用負担
・従業員持株会制度
・出産祝金(30万円)
・屋内禁煙
【特別有給休暇】
・傷病休暇(5日/年)
・結婚休暇(5日)
・出産休暇(5日)
・危篤・葬儀休暇(5日)
・看護休暇(5日/年)
・介護休暇(5日/年) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇(入社直後10日付与) - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
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【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP3 面接】
担当マネージャー(オンライン)、事業部長(オンライン)、代表取締役(対面)による面接を行います。
※「back check」を用いてリファレンスチェックを行う場合がございます。
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【STEP4 オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。
掲載期間24/04/24~24/05/27
求人No.QSZSH-007