なぜ募集しているのか: 今回、所属いただくマーケティングコミュニケーション事業部では、”デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する”をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力でマーケティングの効果最大化を目指しています。
今後のさらなる事業拡大に向け組織体制を強化すべく、新しいメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフライン問わず戦略描けるスペシャリスト。
広告、PR、ブランディング、CRMなど幅広い対応範囲を活かし、マーケティングROI向上を実現！
ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、クライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略に携わっていただきます。企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）など、下記内容のいずれか、または複数の業務をお任せします。

《業務詳細》
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築
・企画立案・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング）
・プロモーション戦略、CRM戦略など各施策の戦略設計
・プロジェクト推進
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進　　など

クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わず戦略を描けるスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思います。メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。

【弊社の強み・やりがい】
◎CRMなどのデジタル領域の比率が多い
広告領域に限らず、コミュニケーションプランニングやリブランディング戦略からのご提案といった、長期的な企画に携わっていくことが可能です。

◎各分野のスペシャリストと共に成長できる
メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。様々な分野のスペシャリストと共にクライアントに最適な戦略を検討し提案していきます。

◎サポート体制も充実しており、案件に集中できる
営業職やそれをサポートする営業事務、オペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、マーケティングのスペシャリストとして案件に集中できる環境です。
求められるスキルは: 必須・広告代理店、PR会社での業界経験（3年以上）
・Excelなどを駆使して、データを取り扱う業務の経験（3年以上）
・さまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できるコミュニケーションスキル・マーケティングKPI設計・運用の経験（3年以上）
・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験

歓迎・小売・流通、自動車、食品、医薬品などのクライアントの担当経験があれば尚可
・デジタル領域（Web、インターネット広告、アプリマーケティング等）の実務経験
・データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント
・ビジネス戦略の立案・設計の経験

【こんな方と一緒に働きたいです】
・情報収集が好きな人
・目的思考で施策を考えていきたい人
・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人
・新しいことが好きな人
・戦略を考えるのが好きな人
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京本社：〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。

【東京本社勤務】
・年収：550～1120万円
・月給：46万円～ 93.3万円（基本給398,500円～542,900円　固定残業代61,500円～83,800円）
※月給62.6万円以上は、管理職となり残業代は発生しません。

・固定残業時間：20時間含む　※超過分については別途支給
・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・選択的週休3日制「サンライフ」
・子育て支援勤務制度「コアライフ」
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後

・サンライフ
週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）
年間休日数：１７０日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接2～3回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

【ストラジテックプランナー】クライアントに最適なプランを選定する「戦略のプロ」募集！

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