- なぜ募集しているのか
- ■事業拡大の為、募集
＜成果主義の評価制度＞
弊社では成果主義を重視し、成果に応じた評価と報酬を提供しています。頑張り次第で収入やキャリアに大きな変化がもたらされる環境です。
＜多彩なキャリアアップの機会＞
キャリアパスには多様な選択肢があり、自らの希望や能力に合わせてキャリアを築いていける環境が整っています。例えば、他業界出身者でも、専門知識や経験を活かして成長できるフィールドが広がっています。
＜柔軟な働き方と充実の休日＞
裁量を持って業務に取り組むことができ、自分のスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日126日という充実した休日も魅力の一つです。 - どんな仕事か
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セキュリティリスクを抱える法人のお客様に対し、ハッキング対策のソリューションを提供します。＜業務詳細＞
中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。入社後の研修でIT知識は身につけられます。
・パートナー企業様から紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業への勉強会開催
〈配属先部署〉
サイバーセキュリティ事業部
(雇入れ直後)セールス
(変更の範囲)弊社業務全般
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・学歴：高校卒以上。
・経験：法人セールス経験者。歓迎 ・販路拡大や対面セールスの経験がある方
・適切なマインドを持ち、成果を重視した働き方ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
◎3ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中の給与・待遇などの条件に変更はありません。 - どこで働くか
- （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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◎年俸制400万円～600万円＋インセンティブ
・月給：333,334円～500,000円＋インセンティブ
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 251,644円～377,466円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,689円～122,534円を含む）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。 - 待遇・福利厚生は
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＜インセンティブ、賞など(一部)＞
・月間インセンティブ：営業成績に応じて6千円～5万円を支給、グループ1位には5万円～10万円を現金支給。
・週間インセンティブ：グループ1位に1万円を現金支給。
・年間最優秀セールス賞：年間営業成績の上位3名に3万円～10万円を現金支給。
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。
・昇給年2回(3月・9月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(みなし残業代超過分)
・iDeCoプラス加入
・社員持株制度
・福利厚生アプリ加入
・出産・育児支援制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK
・社内イベント(年4回の表彰式)
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)
・キャリアチャレンジ制度
・社内サークル制度 - 休日休暇は
- ■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 - どんな選考プロセスか
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１. 必要書類（履歴書・職務経歴書）のご提出・書類選考、会社説明動画視聴
２. 適性検査（計算問題なし）
３.一次面接（※所属先グループ長（30分））
４.二次面接
５. 最終面接（六本木ヒルズ本社で社内見学と代表との面接）、合格後リファレンスチェック
６. 内定
※エントリーから約2～3週間ほどで内定です。
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#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.WISGC-20221012-2
