なぜ募集しているのか: 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが、
5年後には5兆円規模の市場になると予測されており、
まだまだ成長ポテンシャルが大きい市場です。

その中、日本国内で「定着化・活用」を専門に支援する、
カスタマーサクセス領域においては国内でトップクラスで、
前年比130％で業績アップする成長部門です。
また、2022年12月にセラクCCCとして独立し、まだまだ成長過程にあります。

今後、まだまだ成長し続けることが約束されているこのSalesforce業界を
カスタマーサクセス領域から牽引し事業拡大していくため、
「定着化・活用」にお困りのエンタープライズ企業を顧客とした
コンサルティング営業ポジションを募集します！
どんな仕事か: Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、定着支援・活用サービスを提案します。
「現場が利用してくれない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。
【ポジション概要】
大手企業の営業企画・営業戦略・営業DX部門のパートナーとして、Salesforceを中心としたITソリューションを活用し、
営業変革プロジェクトの推進を担うアカウントセールスを募集します。

【この仕事に向いている方】
営業経験をお持ちで、アナログな営業環境から「もっと効率化したい！」「ITで営業を変革したい！」
と感じている方に最適なポジションです。あなたのこれまでの営業経験が、営業DX支援という“次世代の価値”へ直結します。

【業務内容】
大手企業を中心に、顧客の営業課題を深く理解し、IT活用による営業変革を実現するための提案～伴走を行います。
■ アカウントセールス（※IT営業未経験でも、上司や先輩が同席のもと業務をキャッチアップいただける環境です。）
・既存／新規顧客の営業課題ヒアリング
・Salesforceを中心としたITソリューションの活用提案
・課題解決に向けたプロジェクト体制の構築（社内エンジニア／CSとの連携）
・既存顧客の深耕（追加提案・アップセル推進）
。Salesforce社や外部パートナーとの協業

■ チームセリングの推進
個人プレーに偏らず、技術・CS・パートナーと連携しながら成果を出すチームセリング（協業営業）が中心です。
大手の複雑な案件も各領域の専門家と協業して提案可能です。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験2年以上（業界未経験可)
・成果を出すために、根気強く営業活動ができる方
・受注するために必要な社内外の「調整力」がある方

歓迎・SaaS営業、デジタルマーケティング商材の営業経験
・SES営業経験
・アウトバウンドでの営業経験
・営業マネージャー経験
・IT業界 or 人材業界での営業経験
・ベンチャーフェーズでの営業経験
・複雑な課題に対して社内外を巻き込み推進できる方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6カ月（試用期間中も待遇は変わりません）
※雇用については「株式会社セラクCCC」へ在籍出向となります。
どんなポジション・役割か: Salesforceの定着・活用に特化したコンサルティング提案営業
どこで働くか: 【転勤なし】東京本社（新宿）
※週1～2日のリモートワーク実施中

■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・JR、私鉄、地下鉄各線「新宿駅」西口より徒歩12分
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 700万円
月給35万円～50万円
※上記には35時間分(6～10万円)の見込み残業手当が含まれます。
※35時間を超える場合は追加支給
※上記年収は目安となり、選考を通じてご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

■インセンティブ
受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。
上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。

■昇給：年1回
（入社2年目以降の昇給額は過去5年平均1万円／月です。）

■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（各月3万円まで）
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度（利用条件有）
■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
■各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
■社内レクリエーション・サークル（フットサル、VR体験など）
■カフェテリアプラン（旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど）
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
どんな選考プロセスか: STEP1：応募
STEP2：面接（1～2回）／適性検査
STEP3：内定

※面接は原則対面で実施をしております。(遠方にお住まいの方はオンライン実施応相談)
※選考プロセスは変更となる場合がございます
※面接時に社内見学も可能です。
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※当日ご都合がつかなくなった際は、お気軽にご連絡ください。

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#入社時期は相談可能
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「Salesforce」の定着・活用サービスのコンサルティング提案営業

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