- なぜ募集しているのか
- 弊社では現在、コンサルティングファーム・事業会社・IT企業をはじめ、それ以外の業界出身者の方でも、特定領域のスペシャリストの方やクライアントの課題・戦略を全面的に受け止められる幅広いスキルを持った方まで様々なタイプの人材を必要とし、広く経験者採用を行っております。
アクセンチュアが「New IT」と呼ぶイノベーティブな先端テクノロジーは、ビジネスを変革するうえで必要不可欠な要素です。アクセンチュア テクノロジーはそうしたNew ITを駆使し、お客様企業の「インテリジェントエンタープライズ」への変革を支援しています。
豊富な業界知識と専門スキルなどの強みを生かし、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援します。
世界最大級のコンサルティングファームとして、さまざまな業界やソリューションの知見を身に着け技術力とコンサルティング力を高めながらキャリアを構築していただくことが可能です。
面談を通じて適切なポジションをご提案させていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 - どんな仕事か
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【ポジション一例】
（業界別システムコンサルタント／エンジニア）
通信・メディア、公共・医療、金融、素材・エネルギー、製造・流通など各業界の知見を活かし、システム将来像の策定・プランニングから、ビジネス／システム要件の定義・最適化まで担います。
大規模ITプロジェクト管理、ソリューション検討、開発計画立案、アーキテクチャ選定・設計、アプリの設計・開発・テストまで、フェーズに応じて参画します。
最新技術とグローバルナレッジを活用し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して価値を提供し、競争力強化に貢献します。
・AI／データアナリティクス導入、クラウド移行・モダナイゼーション、モバイル開発
・基幹システムの要件定義～設計～開発～テスト、エンタープライズ・アーキテクチャ策定
・アジャイル／テスティング／プロセスアナリティクス、PM／PMO、KPI運用
・新規ビジネス／サービス提案・立上げ、データ可視化・指標設計による改善提案
・業界別に、要件整理、設計レビュー、実装リード、リリース計画、アウトソーシング立上げを支援
（専門別グループ）
・オンプレミスからクラウド基盤、最新マイクロサービスまで、業務要件を実現するアプリケーション・アーキテクチャの立案・構築を行います。
・データ／AI、次世代企業システム、クラウドによる資産最適化、サイバーセキュリティ等を組み合わせ、新規事業・サービス立上げを支援します。
・SAP、Oracle、Microsoft、Salesforce、Workday等のパートナーソリューションと業界知識・専門スキルを掛け合わせ、中核ビジネスの構造改革と成長を支援します。
ソリューション特化に加え、サプライチェーン＆オペレーション、カスタマー＆セールス、Enterprise Value マネジメント等の業務軸キャリアも可能です。
・先端テクノロジーを活用したアウトソーシングを提供し、経営課題への理解を深めながら長期的に伴走。
システム・業務に深く関与し、新たなビジネス創出に貢献します。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験
・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験
・SAP、Salesforce、Microsoft、ServiceNow、Oracle等の主要パッケージ製品、ERPパッケージ等の導入・開発・運用保守経験
・業務システムやデータ基盤ソリューションに関する経験・知識（クラウド、データ、AI等のNew IT領域を含む）
・お客様先での情報共有や議論を円滑に進められるコミュニケーション能力やプロジェクト推進スキル
・経営計画や事業戦略の実現を見据えた次世代ITシステムの構想・立案経験
・次期システム導入に向けた構想・計画立案、およびベンダー製品・ソリューションの評価・選定経験
・企業における大規模なトランスフォーメーションプロジェクトの推進経験
・プロジェクトマネジメント経験
・グローバルプロジェクトへの参画経験、または業務で活用可能な英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度 （コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸1000万円～2500万円
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
給与改定年1回 - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度） - どんな選考プロセスか
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【ご応募後の流れ】
▼書類選考
▼ 1次面接（オンライン）※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接 （オンライン、面接回数はポジションにより異なる）
▼ 内定
▼ 入社
掲載期間25/08/18～28/04/30
求人No.NCRGL-SS043
