- どんな仕事か
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人事組織領域担当リサーチャーHC（人事組織）領域担当として、調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する
■業務内容の詳細
リサーチ
- コンサルタントからの依頼に基づく調査設計(アプローチ,情報ソースなど),実査,報告
- 調査テーマの例：働き方、人事制度、人材育成、組織再編に関する企業の先進事例、国内外のガバナンスや人事関連法令に関する動向など
- 調査手法： セカンダリ調査（頻度高）： 当社契約ツール、業界紙/業界団体、など）、プライマリ調査（定量調査、定性調査）
エミネンス活動（外部発信）・サービス開発サポート
- 外部発信活動におけるコンテンツ面からの企画・推進（発信テーマ設定、関連調査の実施、執筆サポート、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開（翻訳・日本の観点追加）など）
-市場ニーズの理解に基づくサービス開発に資する情報の収集・展開(市場トレンド,顧客・競合情報,海外デロイトの注力サービスなど)
ナレッジマネジメント・ナレッジ活用サポート
- プロジェクト・リサーチ業務の成果物,新聞・雑誌記事,グローバルナレッジ等の管理と運用
- 各種ナレッジマネジメントの仕組みに関する社内周知(オリエンテーション、ニュースレター配信等)
- 求められるスキルは
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必須 ※過去の就業形態をご明記ください
■MUST
＜経験＞
(1)人事・組織領域を対象とした調査分析、またはコンサルティング経験
(2)人事組織分野に関するご経験をお持ちの方
(3)人材関連会社/HRTechソリューションベンダーご出身の方
(4)リサーチツール・文献など多様なアプローチによる調査経験（調査企画～情報収集～分析～レポーティング）
(5)企画系業務経験（現状分析～企画立案～実行）
((1)or(2)or(3)）+（(4)or(5)）
＜スキル＞
(1)PPT（成果物をゼロベースで作成できる）
(2)Excel（定量データの分析を、関数やマクロを用いて実行できる）
(3)その他MS Officeに関する一般的なスキル
(4)海外の情報を収集し、サマライズできる/グローバルと折衝できる英語力
全て兼ね備えている方
■WANT
＜経験＞
・業務改善経験（リサーチ業務に限らず、業務や働き方などの改善の取り組みに関与されたご経験）
・自担当商材/サービスのウェビナーやSNS、ニュースリリースなどのプロモーション関与経験
＜スキル＞
・統計・解析の基礎知識やツール（SPSS、R、Tableauなど）利用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回（8月）、賞与年2回（2月、8月）
◆出張手当、通勤手当
◆各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、カフェテリアプラン
◆研修制度 - 休日休暇は
- 土日祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-155195
