なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う増員
継続・新規共にご依頼数が増加しており、対応するために即戦力となる人員が必要な状況となっております。弊社は教育プログラムも充実しており、また皆さまの専門性を活かしたプロジェクトへアサイン頂きたいと考えておりますので、ぜひご自身の得意なご領域を活かして頂ければと考えております。
どんな仕事か: ユーザー側支援なのでWLBを保ちやすい/ERP導入の構想策定・業務標準化支援・チェンジマネジメント支援等/離職率約7％の日系ファーム
【職務内容】
主に大企業に向けて、基幹システムにおける構想策定、企画、業務設計及びユーザー側の立場でのERP導入支援を行います。大規模なアドオン開発自体は行わず、企画や業務設計、ユーザー側支援で価値を創出するピュアなコンサルティングにこだわっております。グローバル案件のお声がけも多く、実際に海外に赴きコンサルティングを手掛けることが可能です。
「SAP/ERPの開発案件だけでなく、ユーザー目線の構想策定や業務改革領域に取り組みたい」という方に是非ご入社いただき、ご活躍いただきたいと考えております。

【コンサルティング領域】
導入ベンダー発注前段階の企画構想支援及び、導入段階のユーザー側支援を中心に行っています。業務コンサルティングにおいては、システム導入時に顧客の業務改革を同時に行うため、ERPに関わる業務以外についても一体的に関わりチェンジマネジメントを推進します。

■企画領域
・ERP導入の目標定義
・ERP導入の構想策定/パッケージ選定
・RFP作成
・ITガバナンス支援

■ユーザー支援
・業務標準化支援
・チェンジマネジメント支援
・PMO（ユーザー側に立つ参謀型の課題解決支援）

【この職種の魅力】
・SAPのシステム知見のみではなく、顧客の業務についての知見を身に着け議論できる力がつくため、SAPのみに閉じないスキルをつけていただけます
・導入を目的化せず、ERP導入が経営の意思決定や業務改革に真に役立つようにするためのチェンジマネジメントまで実施することができます
・導入、開発工程についてはグループ会社を含む大手SIerが担うため、SI案件とは違うピュアなコンサルティングに携わっていただけます。実際に若手メンバーも上司の指導の下、構想策定や要件定義等の上流タスクを担っています。
・グローバル案件が豊富で、直接海外に赴きコンサルティングを手掛けるプロジェクトも多くなっております。本部門の部門長はグローバル事業部の部門長も兼任しているため、中長期的には海外駐在のチャンスもございます。
・ユーザー側支援が中心となるため、導入・開発の立場と比べワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
求められるスキルは: 必須・ERP導入のご経験をお持ちの方（SAP以外も可）
・SAP導入または開発のご経験をお持ちの方（コンサルファーム、SIer、事業会社問わず）

歓迎・ERP導入の構想策定やPMO、チェンジマネジメントのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（英語を活かせる案件が多数ございます）
・各種SAP認定資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無（試用期間6ヶ月あり）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無し）標準労働時間1日8時間
※職位により裁量労働制適用
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 2499万円
※給与は、経験やスキルを考慮し、決定いたします。
交通費全額支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、社員持ち株会制度
【受動喫煙対策】
【屋内】喫煙室完備（分煙）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、
各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定

エンタープライズシステム戦略・ユーザー支援コンサルタント

戦略コンサルタント