- なぜ募集しているのか
- 2013年に創業、「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」をミッションに掲げ、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。
具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。
Web広告事業は、SNSを中心に様々な業界のクライアントのマーケティング戦略から運用まで支援を行っており、クライアントのマーケティングを成功に導ける広告運用のプロフェッショナル人員の強化が求められている状況です。
これまでSNS広告運用担当としての豊富な経験を活かしながら、これからのキャリアとしてプランナーへの領域拡張やマネジメントにご興味がある方にはぴったりの環境です。
変化が多い環境ですので、広告のプロフェッショナルとして突き詰めていくだけでなく、事業/組織をさらにスケールさせていくために、“成長を加速させる”重要なポジションです。
将来的には、事業成長・拡大をさせていくための、チームビルディング・マネジメントもお願いしたいと考えております。 - どんな仕事か
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クライアントの広告運用を担い、ビジネス成長に向けて並走いただきます。◎戦略設計/立案
- メディア選定/ターゲット選定・訴求/クリエイティブ方針策定
◎広告運用・管理
-SNS広告（Facebook/Instagram/Twitter/TikTok/LINEなど）
-インフィード広告（NewsPicksや朝日新聞デジタルなど）
-リスティング広告/ディスプレイ広告（GoogleやYahoo!など）
◎効果測定及びレポーティング
- 分析からの改善施策の立案
◎関係各所とのリレーション構築
- クリエイティブ制作のディレクション
- プロジェクトマネジメント 等
※過去のご経験や適正に応じてお任せします
◎SNSを中心とするキャンペーンやプロモーション戦略の⽴案
◎広告チームのメンバーマネジメント
▽補足
ご経験や適性に応じて、SNS領域をメインミッションとする運用担当もしくは広告領域全体の運用担当をお任せします。選考を通じて決定いたします。
【働く環境・仕事の魅力】
▼広告を運用することがミッションではなく、広告などを通じてクライアントのマーケティングの成果をあげることが重要となり、その活動を通じてクライアントだけではなく、社会へ価値を貢献することができる環境です。
▼広告の種類を幅広く扱っているため、広告のプロフェッショナルとして知識や経験を積むことが可能です。
▼データやこれまでのノウハウを基に、顧客の課題を解決するソリューションを自らが考え、推進していきます。
▼コンテンツディレクターやプランナーなど様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。
▼会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。
▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も少なくなく、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ◎デジタルマーケティング/広告業界での業務経験
◎Web広告運用業務の経験（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）歓迎 ◎Web広告ディレクション経験
◎BtoB向けのコンサルティング/営業経験
◎課題解決のための施策プランニング、ソリューション提案経験
◎データ分析、統計分析などの実務経験
◎広告運用チームのマネジメント経験
◎キャンペーンやコンテンツの企画立案、実施 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SNS広告運用担当
- どこで働くか
- 【小田急線「参宮橋駅」徒歩4分、小田急線「南新宿駅」徒歩4分、JR山手線「代々木駅」徒歩9分】
本社 / 東京都渋谷区代々木3-57-6 グランフォーレB1F
※転勤はありません - 勤務時間は
- フレックスタイム制（休憩1時間）
※標準実労働時 8時間/日
※コアタイム 11:00～15:00
※試用期間中 10:00～19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～599万円
月給330,000円以上
※あくまで目安金額とし、スキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます。
※固定残業代（80,619円～、45時間相当分）含む。
※時間超過分は別途支給。
■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断） - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（月2万円まで）
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・服装自由
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断
【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下正社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
現状のライフスタイルに合わせて選択の変更もいつでも可能にしています。
【理想のキャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、書籍購入や有料セミナー参加、一定の条件を満たせば資格取得の費用を会社が負担します。
【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)
掲載期間23/12/05～23/12/18
求人No.SOMEW-020/S
