なぜ募集しているのか: ●働き方改革（月間残業45時間以内）の実現
2024年4月施行の「働き方改革関連法」にむけ、⽉間残業45時間以内の勤務体制を組むために100名採用プロジェクトを実施中。
既に20代～60代まで、70名以上が入社しています。

●首都圏での拡大
長野本社と東京本社の２本社制の同社。現在は、「首都圏の建築部門」を強化しています。
ならではの強みは「特命契約の多さ」。
北野建設の創意あふれる現場での工夫が、多くの建築家から評価されています。
※「建築家が語る北野の仕事」として、著名な建築家の方々からのビデオレターを公開しています（隈研吾氏、坂倉竹之助氏、長谷川逸子氏、横河健氏）。
http://www.kitano.co.jp/architect/

これにより下記の好循環が生まれています。
この好循環を維持・強化していくためにも、首都圏での高付加価値物件に力を入れています。

【北野建設の好循環】
(1)現場の創意工夫
↓
(2)施主・建築家の高い評価
↓
(3)特命契約の多さ
↓
(4)高い利益率
↓
(5)人材への投資（処遇、教育　等）
↓
(6)現場での創意工夫がさらに生まれる
どんな仕事か: 首都圏での施工管理（建築）。下記2点が特徴です。

１．多様な工種にチャレンジできる（文化・公共施設、商業施設、社寺、病院、オフィスビル、ホテル・リゾート施設等）
２．ゼネコン業界でも屈指の「働き方改革」
■業務内容：
「現代建築から、ビル・社寺まで」手がける同社で、多様な工種の施工管理を担当して頂きます。

■担当物件：
担当していただく案件としては、学校や老人ホーム、文化施設、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々。規模としては数億～数十億。10億円前後のものが多いです。

■魅力・特徴
【１】地域密着戦略で、高付加価値物件が多い
・建設業界は繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞り、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。

【２】「人材への投資」の最大化
・人材を最大の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。
「教育制度」「働く環境の整備」などは経営の最優先事項です。

【３】中途入社者が不利にならない人事制度
・今回の「働き方改革実現のための100名採用プロジェクト」実施にあたり、人事制度を一新。
中途入社者が社歴・年齢に関係なく、経験・スキルが評価される賃金体系を整備しています。
・個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。

【４】堅実経営
・創業75周年の東証スタンダード市場上場企業。「無借金経営」「自己資本比率50%強」と安定した経営基盤を有しています。

【５】高い技術力
・CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有。

■施工実績
ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。

【首都圏】
・東京国際展示場東展示棟
・東京国際空港国際線地区旅客ターミナル
・湯島天満宮神楽殿・宝物殿
・東京サンケイビル
・大磯プリンスホテル
・東京大学総合研究棟

【長野】
・南長野運動公園総合運動野球場
・長野市第二庁舎
・善法寺本堂
・メルパルク長野
・長野市民病院
・松本空港緑地総合球技場（アルウィン）
・八ヶ岳高原音楽堂
・白馬ジャンプ台

【海外】
・ソロモン諸島国会議事堂
・ハワイポリスステーション
・イエメン結核センター
求められるスキルは: 必須・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の方
・施工管理のご経験をお持ちの方（2年以上）

歓迎・RC造、またはS造のご経験のある方
※1級建築施工管理技士をお持ちの方、優遇いたします。

・木造のみのご経験の場合は、２年以内をめどに1級施工管理技士を取得する意欲のある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社（東京都千代田区丸の内2－2－3　丸の内仲通りビル５F）
※最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋駅

■転勤は当面ありません。
首都圏強化の募集となりますので、主に東京・神奈川・埼玉・千葉の現場を担当いただきます。
勤務時間は: 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
・休憩時間：70分
・時間外労働有無：有

【その他就業時間補足】
残業：過重労働時間年間平均45時間以内で勤務いただきます。　※残業手当は1分単位で支給
給与はどのくらい貰えるか: 月額（基本給）：300,000円～550,000円
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、決定します。

管理職年収：650万円～
非管理職年収：460万円～（時間外45時間／月で算出の場合）

■前年度平均年収
721万円（月給48万5393円＋賞与138万1815円）

■手当
住宅手当（6000円～5万円／月）
現場勤務手当（1万円／月）
時間外勤務手当
休日出勤手当
子ども手当（最大1万5000円／月）
遠隔地駐在勤務手当
海外駐在勤務手当
通勤手当（全額支給）

■昇給：年1回

■賞与：年2回　※直近実績は3.8カ月／年
待遇・福利厚生は: 【使用期間】6ヶ月　※労働条件は本採用時と同じです。

【保険制度】社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【諸制度】
・従業員持株会
・企業年金
・住宅資金制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・独身寮
・社宅
・資格取得奨励（1級施工管理技士：7万円、一級建築士：100万円、技術士：100万円、他多数）
・保養施設（軽井沢、志賀高原、斑尾高原、伊豆、国内契約リゾートホテルなど）
休日休暇は: 完全週休２日制（土日祝）

【年間休日】126日

【有給休暇】10～20日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日（9/1）
・出産・育児・介護看護休暇　など
どんな選考プロセスか: ・書類選考→一次面接→最終面接

※選考途中で知りたいこと・わからないことがあれば遠慮なくおっしゃってください。
実際に働いている社員をご紹介したり、当社の等身大の姿を知っていただく機会も設けたいと思います。

※オンライン面接、対応いたします。

建築施工管理（年間休日126日■残業少■多様な工種■資格取得奨励／最高100万円）

施工管理（建築）