- なぜ募集しているのか
- エネルギー営業戦略部は、本部全体の戦略立案やエネルギー関連の新規事業の開発・推進、運営の最適化を担っています。
【調査チームの業務の魅力/やり甲斐】
・業務が会社の経営計画や事業戦略立案に直結し、経営層との直接のやり取りや報告の機会が多く、経営層の意志決定にダイレクトに働きかけることができる。(同時に高い経営視座にも触れることができる)
・世界経済と国際情勢の動きがエネルギー輸送に密接に関わっていることを業務の中で日々ダイレクトに感じることが出来、その上でエネルギー営業本部の事業の方向性を自分で考えられる。
・マクロ視点での分析のみならず、実際に現場部署とのやりとりを通じて、その後のビジネスの進捗状況をヒアリングし、得られた情報を分析に反映する等、適切な提案と実行支援に繋げることができ、現場部署をダイレクトにサポートできている実感が持てる。
・調査分析して終わりではなく、担当エリアについては社内で一番の専門家として知見を高め（頼られ）、また経験を高めるにつれて新しいビジネスへの発展や、社内外の人との繋がりを深められ相乗効果として多方向に広がっていく面白さを感じることができる。 - どんな仕事か
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エネルギー営業本部事業に関する調査、研究業務【業務内容（詳細）】
本ポジションは、配属先の調査チームにて新規エネルギー 水素・アンモニア関連の荷動き、船腹需給予測を行っていただきます。
・エネルギー営業本部内及び社内関連部門からのリクエストを踏まえた調査、研究資料の作成、提供。加えて、社内説明時における知識面のサポート。
・公的調査機関、各民間調査機関からの情報収集・定点観測し、適宜面談などのコミュニケーションをとり確認のうえ、社内関連部署に具体的な行動に繋がる情報（インテリジェンス）として発信する。
【組織構成】
エネルギー営業戦略部 29名
- エネルギー営業本部(資源エネルギー・新規代替エネルギー(水素・アンモニア)事業)
部長、副部長 各1名、部付メンバー 2名
ー 統括チーム8名
ー調査チーム5名★
ー 事業開発チーム - 新規事業開発(水素・アンモニア・エタン)7名
ーEV船プロジェクトチーム (e5プロジェクト)2名
ーカーボンプロジェクトチーム (ネガティブエエミッションプロジェクト、GHGオフセットプロジェクト関連)5名
※★の調査チームが初期配属先となります。
【会社の魅力/働く環境について】
・会社規模の割には少人数で実務を対応しており、各人に与えられる裁量とそれに伴う責任が大きくやり甲斐のある環境です。
・グローバルに事業を行う当社では、駐在を含めた海外と関わる機会も業務上あり、語学力が得意な方には活かしていただけるフィールドもございます。
【キャリアパス】
ジョブローテーションにより、入社時の配属先以外の営業部門や管理部門に将来的に配属される前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。※要望に応じてエネルギー営業戦略部内で専門性を活かすキャリア形成も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・エネルギー全般について高い専門性や研究遂行力、先見性を有し、即戦力としての活躍が期待できる調査業務を3年以上経験したもの、もしくは同等の実績・能力を有するもの
・特に次世代燃料としての水素・アンモニアの政策、技術動向、将来の需給見通し、輸送形態に関する興味・関心或いは関連する調査・研究の3年以上の経験を有するもの
歓迎 ・エネルギー業界における業務経験、人脈ネットワーク
・英語力中級（TOEIC 730点以上）程度
・プレゼンテーション経験、能力（国際カンファレンス等での経験）
・ITツールを用いた資料作成能力
・シナリオプランニングに関する知識・経験
・大学院修士課程を修了されている方（文理問わず）
＜求める人物像＞
・チームとしてそうした調査・研究を行うことをリードし、また次世代を育成したいという意欲のある人
・調査研究結果を適切に纏めプレゼン等で社内にアウトプット出来る人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京・虎ノ門本社
※ジョブローテーションにより、入社時の配属先以外の営業部門や管理部門に将来的に配属される前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
※要望に応じてエネルギー営業戦略部内で専門性を活かすキャリア形成も可能です。
※ジョブローテーションによる勤務候補地
-京浜地区
-京浜地区を中心とした国内支店
-海外現地法人：シンガポール、ロンドン、中国を中心に40ヵ国 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 所定労働時間 7時間 コアタイムはなし（1時間の休憩）
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万～1100万円（月給43万8900円～62万9400円うち固定残業代10万1900円～13万9300円）
みなし残業代50時間含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※みなし残業は、給与に調整手当として含まれます。但し給級によります。 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
通勤交通費（出社日に応じて全額支給）、住宅手当、在宅手当、他
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年4回（6月、9月、12月、翌年3月）
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【その他】
社会保険完備
社宅・独身寮
リロケーションクラブ
社員食堂
保養所
クラブ活動
社員持株会など - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏季・冬季休暇、年末・年始休暇、特別休暇（慶弔など）、メーデー、リフレッシュ休暇（勤続 15年、25年）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考、適性検査→選考複数回
掲載期間22/11/25～22/12/08
求人No.UIOWQ-0008
