- なぜ募集しているのか
- 「地域社会への貢献」という当社理念に基づいた事業展開の一環として、現在「介護事業のDX化」を推進すべく新規事業の立ち上げ を行っています。 過疎化や高齢化、若者の労働力不足、進まないデジタル化、という様々な課題を抱える地 域介護現場において、当社のIT技術やマーケティングノウハウを最大限に生かしながらこれら社会問題の解決に貢献すべく立ち上げた事業となります。 この事業を確実に起動・稼働させ本質的に地域社会へ貢献するためには、「私たちと意を同じくする “仲間”」 が必要となるのみならず、今後の事業展開においては仲間達と共に切磋琢磨しながら成長できる環境を作りたいという考えに基づく募集となります。
- どんな仕事か
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依頼が急増している、自社サービスと連携するシステム開発のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。【業務概要】
営業現場から挙げられる要望をプロジェクトチームでまとめた上で、システム企画から携わり、機能拡張、UI/UX設計、詳細設計、プログラミング、コードレビュー、各種テスト・デバッグ、リリース判定等を経て、新しい機能やサービスをリリースするまでの工程を、プロジェクトマネージャーとして一気通貫で対応いただきます。(プロパーの開発メンバー他、業務委託の方、ベンダーさんとのやり取りなどもあり）
また、既にリリースしているサービスに関しては、機能拡張をベースとした開発のプロジェクトマネージャーとして従事頂き、新サービスに関しては、マーケティングリサーチの段階からプロジェクトに参加してもらいたいと考えています。サービス自体の要件定義、システム連携を行う協業先との調整（要件定義）や詳細設計を行った上で、最終的にはサービスリリースやその後の運用や拡張計画なども含めて、総合的・中長期的に事業全体をマネジメントをしていただきます。
現在、お客さまからの依頼が増加しており、幅広い開発案件に携わることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
◎バックエンド、インフラ、ネットワーク、セキュリティなど、サービス開発・システム開発に必要となる総合的な知識・ノウハウを持っている方。
■総合的なITリテラシー バックエンド、インフラ、ネットワーク、セキュリティなど、サービス開発・システム開発に必要となる総合的な知識・ノウハウ (開発・実装経験がなくても、構造や動作を理解・解釈し、ご自身の言葉で伝えられる方)
■インフラ関連知識 ・AWSを主体にした各種SaaSの構造・役割・動作を理解できる方。 ・インフラ構成図を読み取って、インフラの特性を把握できる方。
■バックエンド関連知識 ・各種言語の特性を理解し、ある程度のコードレビューができる方。 ・SQLの構文(クエリ)やDB定義書の読解ができ、テーブル設計ができる方。 ・各システムの主要動作を把握し、シーケンス図やER図を設計できる方。
歓迎 【歓迎条件】
マネジメント&コミュニケーションスキル
チームマネジメントの経験(タスク・スケジュールモチベーションコントロールや課題解決など)
チームメンバーと適切なコミュニケーションを取りながら、1つ1つのタスクを貫徹できる能力 ・言語・環境・方式等の選定や基礎設計等の牽引
エンジニア評価の明確な制度構築
プロジェクト管理、個別タスク管理 ・クライアントのニーズを具現化するためのヒアリング力、設計力
【マッチする人財像】
・スピード感を持ってPDCAサイクルを回していける方 ・受け身の姿勢ではなく、自ら考え、提案し、実行に移せる方 ・自分の経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、調整を図っていける方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中は1ヶ月毎の有期雇用契約の更新型 - どこで働くか
- ■東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-18-13 渋谷新南口ビル1階
アクセス：
・JR「渋谷駅」：新南口出口より徒歩1分（埼京線ホーム 恵比寿寄り）
・東京メトロ各線「渋谷駅」：C2出口より徒歩約4分（銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線）
・京王井の頭線「渋谷駅」：中央口より徒歩約8分
※現在は出社と在宅ワークを組み合わせたハイブリッド型の勤務スタイルです。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間は20時間程度、
社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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◆年俸制 ： 700万円～1000万
◆月額 ： 583,334円～833,332（年俸額を12分割して支給）
※上記月額は、60時間分の固定残業代（210,000円～310,000）等、各種手当を含んだ金額です。
※60時間を超える残業代は別途支給致します。 - 待遇・福利厚生は
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■通勤交通費:別途実費支給(上限40,000円/月)
■社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
■健康促進制度(禁煙手当、インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等)
■その他福利厚生制度（若手１人暮し応援制度、引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
■社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
■働き方改革関連 （テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
■新型コロナ対策（在宅ワーク制度導入済。※最低週1日出社） - 休日休暇は
- 【休日】
完全週休二日制：土曜日、日曜日、祝日
※年1回会社行事のため土曜勤務あり（振替休あり）
【休暇】
・年次有給休暇（初年度６か月経過後10日付与、その後10～20日/年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
※年間休日：120日以上
※有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日）を設けており、連休取得可能 - どんな選考プロセスか
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【STEP１】応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（人事または部内責任者による面接）
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【STEP3】二次面接（役員による面接）
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内定
※面接回数は変動する場合がございます。ご了承下さい。
掲載期間23/03/28～23/04/10
求人No.CLUBN-6
