【HRtech×SaaS】リファラル採用をもっと身近に!顧客志向が高いカスタマーアドバイザー募集
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掲載期間22/12/22~23/01/04 求人No.MYRE-CA

【HRtech×SaaS】リファラル採用をもっと身近に!顧客志向が高いカスタマーアドバイザー募集

一般事務・営業事務

株式会社MyRefer
※2023/2/1(水)より株式会社TalentXに社名変更
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000036924.html
年収400万円~499万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
カスタマーアドバイザーとして、MyReferを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。
◆募集詳細
MyReferのカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、MyReferを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。

お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内をして頂いたり、カスタマーサクセスコンサルタントの業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。

また、お客様に配信しているメルマガの作成サポートやお客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポートをお任せしたいと考えております。

◆具体的な業務例
・ご利用企業からのお問い合わせに対する回答
・ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB)
・ご利用企業へのメルマガ配信のサポート
・ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート
・MyReferのご利用企業様のデータ抽出/分析 などなど

MyReferのカスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上なので、MyReferを良くするためにやるべきことをどんどん提案して自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。

◆リファラル採用SaaS「MyRefer」について
採用を企業のファンづくりに。おすすめしたいを加速する、国内初のリファラル採用サービスです。
企業と従業員、将来の転職候補者をつなぎ、つながりから本来巡り合えなかったマッチ率の高い採用と企業エンゲージメントの向上を実現します。
人事向けクラウドと従業員向けアプリで楽しく継続的に紹介ができます。社員のファン度合いを可視化しながら、おすすめしたい組織作りを加速します。現在、800社・70万人以上に利用されているサービスです。
求められるスキルは
必須 ■求める人物イメージ像
・過去に人材紹介や求人広告の営業経験があり復職を考えている方
・BtoBのカスタマーサポート職の経験したことがある方
・営業会社における営業事務の経験がある方

■必要なマインド
・成長意欲が高く、自分の目標・ビジョンを持っていること
・「MyRefer」のビジョン、DNAに共感できること
・人をサポートすることにやりがいを感じること

■必要なスキル
・顧客視点(お客様視点に立って、ホスピタリティ精神を持ってサポート出来る力)
・スピード対応力(複数社からの問合せに対して迅速に対応することが出来る力)
・資料作成能力(PPT、Excelを普通に使えるレベルであればOKです)
・セルフマネジメント(新設される職種として自分で考え自立自走して行動が出来る力)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
カスタマーアドバイザー
どこで働くか
◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

◆アクセス
JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
勤務時間は
フレックスタイム制(職種によって10:00~16:00がコアタイム)
※休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 549万円
※上記年収は時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
・月給(20万円~)+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて理論年収を算出
・ご希望と経験等を考慮し、スキルに応じて決定致します
・昇給:年2回(4月・10月)
・賞与:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生は
・通勤手当
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
※加入保険組合:全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし)
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当
休日休暇は
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能)
・女性休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
※最終面接含め、オンライン面接実施中(ご希望次第でご来社も歓迎です。)
会社概要
株式会社MyRefer
※2023/2/1(水)より株式会社TalentXに社名変更
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000036924.html
事業内容・
会社の特長
当社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本にまだなかった「リファラル採用」という概念を生み出してきました。
リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。

今、世界の時価総額ランキングの上位に、日本企業の名前はありません。
ほぼすべては海外のIT企業であり、それらの無形資産は9割を超えるほど、人材の価値が重要になっています。
そんな中、新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。
労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、知恵を駆使し、転職潜在層から優秀なタレントを獲得する必要があります。

海外では、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右しています。
日本でも、これからは潜在層からの採用マーケティングが企業の競争力となるでしょう。
MyReferは、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。

MyReferが大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。

日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。
設立
2015年4月1日
従業員数
70名
事業所
株式会社TalentX 本社
〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
掲載中の求人
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