掲載期間24/04/29~24/05/12 求人No.INSU-0025

【法人営業サポート】営業事務経験者前年度年収考慮!充実研修制度で保険事務のスペシャリストへ!大阪

一般事務・営業事務

ユニバーサル株式会社
年収400万円~549万円
転勤なしポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。
どんな仕事か
『お客様に満⾜頂くサービスを提供するにはどうすればよいか?』を常に考え⾏動していく仕事です。
法人営業サポートの業務からスタートしていただきます。

法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書として作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)も行います。

◆充実のトレーニング制度◆
⼊社後1ヶ⽉は、集中的に研修を実施しているので、未経験の⽅でも安⼼です。社内のルールや理念研修を実施し、その後、業務の進め⽅の研修や保険に関する専⾨知識をしっかり学んでいただきます。
チーム制を大事にしている当社なので、お互いにサポートし合いながら仕事をしていただきます。
求められるスキルは
必須 経験:営業経験もしくは営業事務経験 1社3年以上(保険未経験者可)
学歴:大卒以上
その他:PC活用適性(PCの操作に抵抗がない方)
歓迎 ●損保経験/生保経験1社3年以上、金融実務経験最短1社3年経験以上
●損害保険会社での業務職・外資系生命保険会社・乗合生損保代理店での損保・生保営業事務実務経験のある方、FP資格 ITパスポート/基本情報技術者資格 など
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪支社:大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル8F ※屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)
勤務時間は
8:30~17:30 / 9:30~18:30(※当番シフト:平日週2回)
昼休憩60分 + 労働時間内の15分
給与はどのくらい貰えるか
営業事務でのご経験がある場合は前年度年収補償します。
また未経験の方でも前年度給与考慮します。
1)年収:418万円(基本賞与含む)
月給284,700円(基本給192,500円+役職手当+固定残業手当)
※固定残業手当61,200円
※固定残業代の相当時間:35時間/月(超過分別途支給)

(2)年収:530万円(基本賞与含む)
月給331,000円(基本給231,000円+役職手当+固定残業手当)
※固定残業手当71,600円
※固定残業代の相当時間:35時間/月(超過分別途支給)
待遇・福利厚生は
【賞与】
基本賞与:基本給2ヶ月分を年2回(夏季・冬季)支給
決算賞与:会社業績と各人の業績貢献により支給

【残業手当】 
あり(固定残業代を給与に含み支給)※超過分は別途支給
【その他】
扶養家族手当・住宅手当・通勤手当・職種手当・調整手当
住宅手当:社内規程による※上限35,000円
通勤手当:社内規程による※上限50,000円
扶養家族手当:社内規程による

【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・医療保険(審査通過要)ほか

【福利厚生】
・退職一時金+日本版401K(確定拠出年金)
・資格取得一時金(試用期間終了後の賞与時に支給)
 AFP6万円、CFP12万円など FP更新補助6,000円/年
・保養所(河口湖リゾートマンション)
休日休暇は
【年間休日】125日(土日・祝日)ただし、土曜出勤あり(毎月1日シフト制出勤+全社研修年3日)
※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜(部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜)とする
【その他】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※夏季休暇、年末年始休暇 (年次指定有給休暇と合わせて6日)
どんな選考プロセスか
書類選考→1次選考(現場責任者との面接)→Web適性検査→最終選考(役員面接)
携行品:最終選考時に半年以内の健康診断書写し
会社概要
ユニバーサル株式会社
事業内容・
会社の特長
ユニバーサル株式会社(以下、当社)は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。

保険代理店としては、国内有数のIT化を推進。独自開発の基幹業務(契約・顧客管理)システムを始め、自賠責・自動車システム・事故受付・対応進捗データ管理システム等を使用。人にしかできない温かいサービス提供のため、事務処理を高効率化し、常に仕組みのヴァージョンアップ、進化を求め続けています。

また当社は経営理念に「ユニバーサルの究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
設立
1987年5月7日
売上高
保険取扱料70億円
従業員数
59名(2023年9月現在)
事業所
東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋1-4-13
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