なぜ募集しているのか: 企業は、それぞれ規模、業種、株主構成、株価、経営者の年齢などが異なるため、どのような対策を講じていくかは、企業の将来を見据えた長期的視点に立ち、経営者及び株主を含む全体的立場から検討しなければなりません。
そして、プロフェッショナルは、単なる組織再編などの手法や対策に留まることなく、常に最新の法務・会計・税務に対応しながら、プランニングをしなければなりません。
私どもは、直接、経営者の方と対話を重ねながら，経営者自らが、企業の経営戦略に適う方法を選択し決定していただけるように、いわばオーダーメイドでのご提案を行っています。
企業の安定した経営基盤の確立と、持続的な成長発展を可能とする体制の実現のため、スタッフ一同がプロフェッショナルとしての叡智を結集し、今後も専門サービスを提供していく所存でございます。

当社は、少数精鋭で行っていることもあり、これまでの会計事務所での経験等も重要ではあるものの、
お客様のビジネスを支援するサービスを提供しているため、
知識や経験だけでなく、お客様を想う強い気持ちもとても大切に考えています。
そんな想いに共感してもらえる、仲間の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 企業の組織再編や事業承継等に携わって頂きます。
≪業務内容≫
■事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
■企業価値評価業務
■財務、税務デューデリジェンス業務
■金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）
■税務申告業務
※案件はチーム制で進めます（2名～3名など案件によって変容）
※税務申告業務は当社税理士法人グループにて業務実施しておりますが、サービスラインとして強くは打ち出していません。

【特長】
・企業の組織再編や事業承継等に携わって頂きます。
・大手金融機関からの紹介が多いため、関与先は上場企業オーナー会社、大規模非上場オーナー会社がメインで、レベルの高い経験を積むことが出来ます。
・大手の税理士法人・監査法人と違い、縦割りの部分的業務ではなく、1から10の業務全てに関与可能ですので濃い経験を積むことが出来ます。
・高収益なビジネスモデルを確立しているため、高い給与水準を誇ります。
※顧問業務については当社の単価に了承してくれるお客様に限っています。
・長期就業している方が多く、高い定着率を誇ります。

【従業員構成】
従業員数：15名（グループ従業員数：30名）
年齢構成：20代、30代、40代にて構成
資格者割合：公認会計士3名、税理士7名

　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・会計事務所またはコンサルティングファームでの実務経験2年以上
・税理士科目合格者、税理士志望者

歓迎・事業承継、組織再編等への挑戦意欲のある方

【求める人物像】
・明るい応対ができる方
・高い向上心をお持ちの方
・協調性があり、チームプレイでサービスを提供できる方
・1つの事象について深く幅広く検討できる方
雇用形態は: 【雇用形態】正社員（試用期間あり※3ヶ月）
・試用期間中の条件：同条件
・研修制度：あり（OJT、社内研修、社外研修）
どこで働くか: 【勤務地】東京都千代田区
・最寄駅：各線『日比谷駅』より徒歩1分、各線『有楽町駅』より徒歩3分
・受動喫煙対策：喫煙専用室あり
・転勤の可能性：なし
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制1日8時間
・在宅勤務可（対面でのアポイント等による外出・事務所勤務はあり）
・休憩時間：60分
・残業時間：年平均20～40時間／月　※適時ご対応頂きます
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～
※年俸は14分割（月額給与＋賞与）で支給致します。
※年棒の他、業績賞与の支給もございます。
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・税理士年会費：会社負担
・税理士登録費：会社負担
・昇給：年1回
・賞与：年2回（6月、12月）※6月は年棒とは別に業績賞与もあり
・社会保険完備
・FIC、租税研究会、弁護士事務所セミナー等での研修制度有
休日休暇は: 【休日・休暇】
・年間休日数：120日
・完全週休二日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・試験勉強応援体制（税理士科目合格者は試験休暇あり。※応相談）
どんな選考プロセスか: 選考方法：オンライン+対面
・面接回数：２回
・選考のながれ：書類選考→一次面接（マネージャー）→二次面接（代表取締役）→内定
※1次はwebも検討可、最終は対面。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

税務コンサルタント（税理士志望者）

会計士・税理士