なぜ募集しているのか: 弊社は会計からスタートしたコンサルティング会社であり、会計、ＩＴへと領域を拡大しておりました。
お客様を支援する中で「ヒト」の課題解決はなくてはならない分野であり、人事コンサルティングサービスの立ち上げを行いました。現在引き合いが絶えず、組織拡大に向け増員しております！
ぜひ第二創業期のこのタイミングでご入社いただき、コアメンバーとして活躍しませんか？

■新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風
　当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。
どんな仕事か: 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます！
■組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
■人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
■人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
■人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施
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◆直近のプロジェクト事例◆
・大手海運業「サクセッションプランニング」
・大手海運業「タレントマネジメントシステム導入支援」
・大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」
・大手素材メーカー「複数子会社の企業合併に伴うPMI方針策定」
・大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」
・大手医薬品メーカー「ジョブ型人事制度構築」
・大手運送業「人事業務プロセス改革および人事基盤構築」
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◆入社後の業務イメージ◆
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均２～３件ご担当頂く想定です。必ずチームを組みますので、数名～ＭＡＸ4名程度で仕事を進めます。

１日１～２件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。
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◆お客様からの声◆
グローウィン・パートナーズ（GWP）のような親身に寄り添ってくれる会社は、なかなかないと思います。成し遂げたい目標に向けて柔軟に協力してくれる、人柄の温かさがありました。また、説得力のあるデータや的確な提案など、判断材料をしっかり揃えていただきましたので、当社として自信をもって判断することができました。一緒に作り上げてきた感覚がありますね。
担当が変わる、制度が古くなる、この先そういった時がきますので、その際はＧＷＰからアフターサービスとして、時々情報交換をしていただき、制度の見直しに関する提案をいただけたら嬉しいです。
求められるスキルは: 必須下記、いずれかのご経験を有する方
・人事部門における３年以上の実務経験または同等の経験（給与計算の実務経験歓迎）
・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

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◆目指せるキャリア◆
戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。

またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。
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歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥
HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！
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・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京ガーデンテラス紀尾井町（東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F）
・最寄駅：赤阪見附、永田町
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45~午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650万円
月給：281,250～406,250円

【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回
（その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・結婚・出産祝金
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター制度
#テレワーク推進中

【保険】
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）

【諸手当】
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・社会保険労務士の資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

【研修制度】
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査、能力検査→1次面接(WEB)→2次面接(対面)

#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし

人事戦略コンサルタント◆人事部長やCHROを目指して多種多様な経験を積み、ステップアップしませんか？

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