- なぜ募集しているのか
- 募集背景
●日本最大級のエンタメプラットフォームの新規立ち上げから運用~成長フェーズにおける事業推進領域の補強
●プラットフォームグロースの最大化に向けたプロセスプランニング体制の強化 - どんな仕事か
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事業概要
※事業詳細については面接の際に詳しくお話させていただきます。
業務内容
●客観的かつ俯瞰の視点で業務やサービスを分析
●多くのステークホルダーから寄せられる要望と分析結果をSyncし的確なビジネスプロセスを新たに設計
●設計したプロセスにフィットする組織を組成し必要に応じて人材の採用や登用を推進
●組織をマネージのうえ事業の運営や運用に関わる重点業務を推進し事業成長に資する全体最適化を担う
ポジションの魅力
●これまで、各事業部ごとに最適化しエンタメを軸として成長を続けてきたDMMに対して、今回は初のチャレンジとなるSVOD×リニア配信によるアニメを中心とした巨大プラットフォームを立ち上げ、各事業間をカスタマーに回遊してもらう仕組みを築き、中長期的にはDMM経済圏を形成することを目的として本プロジェクトを全社的に推進しています。
●今回のポジションはその事業全体を俯瞰で見渡し、事業推進における課題を吸い上げ、プロセス構築のうえステークホルダーを巻き込み動かす重要なミッションを担います。
●役割としては、経済圏形成のフロントエンドを担う日本最大級のエンタメプラットフォームにおけるビジネスアナリストですが、多岐にわたるステークホルダーのハブ機能となり、プラットフォームグロースはもとより、クロスユースの仕組みを築きLTVを向上させることでDMM全体への大きな利益貢献に寄与することを目的に業務推進していただきます。
●今後、国内企業が0から立ち上げるプラットフォームとしては又とない事業規模の重点を担い、メディアおよび事業としての成長を築き上げていくことはもちろん、中長期的なDMMの更なる成長基盤を形成できる大きなチャンスです。
●自由度が高くスピード感がある組織で、年齢や役職に依存せず、“事業拡大のためならなんでもやる”精神の溢れるメンバーと共に挑戦できる環境が十分に整っています。
ごれまでのご経験を最大限に生かし、新サービスを一緒に盛り上げていきましょう！
チーム体制
チーム体制：2グループ9チーム体制
企画を担うグループと運用および実行を担うグループに分かれている - 求められるスキルは
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必須 ◯必須条件
◆要求管理能力
1.ビジネス要求
企業全体視点からの戦略的な要求や取り組みの最終目標に対する理解と整理
2.ステークホルダー要求
ビジネス要求を実現する際に必要となる社内外からの関係者の要求事項に対する理解と整理
3.ソリューション要求
ソフトウェアや業務に加え設備等の要求事項に関する知識と行動
4.移行要求
ビジネスプロセスの変化が新たな姿に移行する際の管理
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●ソフトスキル
・行動特性
・分析的思考と問題解決
・コミュニケーションスキル
・人間関係構築力
●ハードスキル
・ビジネス知識
・ビジネス感覚
・組織の知識
・ソリューション知識
・方法論の知識
●ツールとテクノロジー
・モデリングツールやOAツールの知識
・ビジネスモデリング
・データ分析
◆経験
・オペレーションセンターの責任者もしくは派遣社員等の非正規雇用メンバーを戦力化しオペレーションを組んだ経験
・50人規模以上の組織をリードした経験"歓迎 ◯歓迎条件
・システム要件定義のリード経験
・予算策定経験
●下記の能力に長けた方
・自らのスタンスを取り続けることが出来る方
・やり抜ける方
・当事者より当事者意識を持てる方
・カオス耐性がありハイプレッシャーの中でも状況を楽しめる方
・全体を俯瞰し全体プロセスで全体最適を考えられる方
・組織の進化や改革に熱意を持ち教育を推進出来る方"募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木
※六本木一丁目駅直結
※リモートワークと出社のハイブリッドを取り入れています - 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩一時間あり）
※コアタイム11時-17時のフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（給与改定時期：年一回）
1/12の金額を毎月支給
みなし残業45時間分を含む、45時間超過分は残業代支給 - 待遇・福利厚生は
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【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+面接1~2回
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.VTHLA-dmm0026
