- どんな仕事か
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経営幹部(候補)としてIPOに向けて社内体制の構築を最重要ミッションとして、経営陣の意思決定に対して管理の立場から二人三脚でマネジメント業務に取り組み、部門長クラスのメンバー等と対等なコミュニケーションを実行して頂きます。ユニコーン企業のコーポレート部門の責任者クラスとして企業価値を更に高めるご活躍を期待します。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。
財務経理/法務/総務/情報システム/内部監査のマネジメント及び、推進をして頂きます。
<具体的な業務内容>
・管理本部(経理/法務/総務/情報システム/内部監査)のマネジメント
・内部統制の構築
・IPO準備
・予算管理
・新規事業立案の支援 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における管理部門マネジメント経験(3年以上)
・IPO推進業務の経験(内部体制、審査対応)
歓迎 ・ベンチャー企業における経験及び上場経験
・ビジネスレベルの英語力
・海外子会社の管理経験
・投資銀行部門、監査法人の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>
700万円~1000万円
<賃金内訳>
・月給58万円~
・基本給347,000円~
・管理職手当237,000円~
※管理職の場合は残業代は無し。 - 待遇・福利厚生は
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――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助 ※支給条件有
●結婚・出産のお祝い事には5万円支給
●通勤手当(上限3万円)
●時短制度 ※適用条件有
●表彰制度:受賞者には報奨金支給
――― インナーコミュニケーション ―――
●オフサイトミーティング 1回/年
●部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年
――― 成長支援への取り組み ―――
●社長・経営陣から成長する視点や視座を学びアップデートし続ける場
●入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および四半期終了後1週間のタイミングでStartupプレゼンを実施
●1on1(上長と隔週で実施)
●サステナビリティ研究会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数121日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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カジュアル面談※希望されれば
↓
一次面接
↓
2次~最終面接
※面接は2~4回を予定(変更となる場合があります)
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.VISIT-17