なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: 海外拠点運営
仕事内容
グループのグローバル戦略を支える海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海）の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズが多様化する中、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援

【当部の魅力】
・多国籍の社員が在籍する小規模でフラットな組織
・海外拠点への赴任や出張の可能性あり
求められるスキルは: 必須 ●経験
【必須】
・コーポレート業務の実務経験（財務、法務・コンプラ、人事）（合計で5年以上）
・国内外の多様な人物と英語でコミュニケーションを取って仕事を推進した経験

●資格
【必須】
下記のうちいずれかの資格保有者が望ましい。
・日商簿記2級以上
・ビジネス実務法務検定2級以上
・ITパスポート
・ビジネスキャリア検定3級
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
ビジネスキャリア検定2級、応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準労働時間帯 9：00?17：30（標準労働時間 7時間30分）
※職種により、フレックスタイム制、裁量労働制の適用あり
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: ◆給与改定年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）
◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮　等
◆育児短時間勤務、介護短時間勤務
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(20日)、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業

海外拠点運営

その他、管理部門系