- なぜ募集しているのか
- 弊社は「デジタルによる未来最適」をビジョンに掲げ、官公庁、金融機関、小売サービス業、製造業、教育機関など、幅広い業種・業態のお客様延べ12,000社以上に導入実績がある国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRAL®」を提供しているクラウドサービスを提供する企業です。IT人材不足の社会課題解決に向けて、非エンジニアがプログラミング無しでシステム構築が行える(=ローコード)Webアプリ開発プラットフォームの提供により、行政や企業のDXを支援しております。
コロナ禍による社会や働き方の変化により、 行政・自治体の申請手続きのデジタル化、非対面コミュニケーションのニーズ等、関西企業からのDX支援依頼が増えております。弊社の直近の実績として、コロナウィルスワクチン接種予約システムや自治体の給付金申請システムの構築等、社会的意義の大きいプロジェクトにも多く関わっております。この様な需要増やニーズの多様化・高度化にもスピーディーに応え、お客様の課題を解決していくために、人財の積極採用を行っております。 - どんな仕事か
-
関西圏の大手法人を中心に弊社製品「スパイラル」を軸としたITソリューションを提案する法人営業担当として従事頂きます。大阪の大手法人を中心に弊社製品「スパイラル」を軸としたITソリューションを提案する法人営業チームリーダー候補として従事頂きます。大阪支店は、関西一円と中国四国まで幅広いエリアを担当していますが、
各地域のお客様のDX推進を実現に向けて、自社プロダクトであるローコード開発プラットフォーム「スパイラル」を軸としたソリューションの企画、スパイラルと連動したサイト構築の提案やディレクション、システム運用業務のBPO/代行の振興管理など、幅広い業務を担当頂きます。
大阪商工会議所、エレコム、シスメックス、ホテル日航大阪、関西学院大学、千趣会等の
企業と既に多くの取引実績があるため、自信を持ってお客様に提案頂けます。
▼入社後のキャリアイメージ
1年目:関西エリアにおける既存顧客への営業提案、受注案件のディレクションをメインミッションとして担当頂きます。
2年目:入社後の成果実績を考慮のうえ、1~2名チームのリーダーポジションでチームマネジメントを担当頂きます。
3年目:入社後の成果実績を考慮のうえ、3~4名チームのリーダーポジションでチームマネジメントを担当頂きます。
▼裁量の大きさとキャリア形成のメリット
・自社プロダクト「スパイラル」は関西の大手中堅企業と直接取引で契約しているため、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、上流工程における企画提案やプロジェクトマネジメントを経験できます。
・過去にIT業界未経験、営業未経験のメンバーが現場経験3年程度で事業部長等のポジションに登用されている実績があり、成果を残された方には積極的にポジションや機会を提供する社風のため、裁量と成長を求める方にはお薦め出来る職場環境です。
・事業責任者登用後に、30代前半で執行役員に登用されている社員や新規事業立ち上げや独立分社化を経験している社員もおり、やる気と成果次第では、大きなチャレンジが出来る環境があります。
- 求められるスキルは
-
必須 ・IT/WEB業界における営業経験
・システム案件の受注後ディレクション経験歓迎 ・ITソリューションの提案経験
・システム受託開発のプロジェクトマネジメント経験
・チームリーダー/管理職の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ディレクター、チームリーダー候補
- どこで働くか
- 大阪支店 : 大阪府大阪市中央区平野町3丁目2番13号 平野町中央ビル5F
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(平均実働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400万円 ~ 年収600万円(月給26.6万円~40万円)
- 待遇・福利厚生は
-
■テレワーク勤務制度
※テレワーク/リモート勤務者には、別途テレワーク手当支給
■始業・終業時刻の変動運用制度(3時間始業、終業時間を調整できます)
■保険組合による施設割引制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■育児休業・育児時短勤務制度
■PC購入助成金制度
■職級制度
■社内公募制度
■社内サークル助成制度
■産休・育休制度(産休・育休後の復帰率:94.1%)
■育児手当
■介護・看護休暇制度
■各種表彰・報奨金制度
■パイプドHDグループ報(社内報のグループ版)や表彰制度・イベント有り
■独立社員支援制度 - 休日休暇は
- 休日:年間休日120日+休暇※2021年度実績
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(※当社規定による)
休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、子の看護、介護など) - どんな選考プロセスか
-
面接3回(同日に2つの選考ステップを実施する場合あり)
一次面接:本部長 オンライン
最終面接:CEO オンライン
掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.PCTXE-osaka