なぜ募集しているのか: これまで関東首都圏を中心に事業を展開・成長してきました。
そして、更なる事業成長と全国規模での働き方改革を後押しするために2019年夏に関西支社を設立いたしました。
関西エリアを中心に新規販売していただくメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ◆ミッション
関西エリアでの売上目標を達成する。

◆業務内容
2019年夏に立ち上げた関西支社にて、新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。
※商談の獲得は別チームが担います。

■具体的な業務
・営業戦略の設計、推進
・関西圏のお客様に対しての提案～クロージングまで
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・関西支社の組織体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務
※立ち上がって1年の少数精鋭組織のため、ポジションの枠にとらわれない柔軟な対応を期待しています。
求められるスキルは: 必須・ミッション、バリューへの共感
・法人向け新規開拓営業経験

歓迎システム営業経験人事や労務担当者向け商材の営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: ・標準的な労働時間：10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
・フレックスタイム制：コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 300万円～500万円

月給\330,000～基本給\235,000～固定残業代\95,000～を含む/月
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

賞与実績:年2回　／　昇給：年2回
【諸手当】通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

社会保険＆労働保険（もちろん）完備
その他各種手当て
待遇・福利厚生は: 社会保険・労働保険完備、リモートワーク手当（+5000円/月）、リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）、アポとアポの間のカフェ代、フリーアルコール（毎日18:00～）、毎週シャッフルランチ、部活制度（1人1,500円補助/回）、一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）、育児環境を整える補助（10万円支給）、インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族も可）、グループ会社である相談室の利用、勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土、日、祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社日に15日付与）、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）、その他
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
面接2～3回
　↓
リファレンスチェック
　↓
オファー面談　

※選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

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営業（法人向け）